Overview
Le Cabinet intervient dans des entreprises de toutes tailles (EI/TPE/PME/Filiales de groupes) et d’activités diverses (industrie, services, bâtiment, artisans, professions libérales, associations et organismes à but non lucratif, propriétés viticoles).
Le cabinet recherche un :
Collaborateur confirmé – Responsable de dossier
Le poste est à pourvoir à BRUGES (Gironde) au siège social du cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
Responsabilités
- Justifie d’une expérience en cabinet de 5 ans minimum sur de la tenue et de la révision comptable allant jusqu’à l’établissement du bilan.
- Sait suivre et établir l’ensemble des déclarations fiscales obligatoires (IS/TVA, CET, éventuellement déclarations de revenus du client, etc.).
- Responsable d’un portefeuille de dossiers variés; travaillera sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission selon la taille et la complexité des dossiers.
- Une connaissance des pratiques du commissariat aux comptes (approche par les risques, application des NEP) serait un plus mais non obligatoire.
- Une grande partie de l’activité aura lieu au sein même du cabinet. Des déplacements chez les clients sont à prévoir; leur durée n’excédera pas la journée et l’éloignement sera très limité (département de la Gironde sauf exceptions).
Pré-requis / Qualifications
- Issu du cursus BTS, DCG/DSCG, d’un Master 2 CCA (Comptabilité contrôle audit) ou DESCF.
- Expérience professionnelle minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable.
- Bonne présentation, Bon relationnel, Organisé(e), Consciencieux(se), curieux(se), posé avec de l’autonomie, Esprit d’initiative, Confidentialité, Discrétion.
- Maîtrise des dossiers sur les sujets de comptabilité, fiscalité, juridique et social; Maîtrise du pack Office et des progiciels comptables idéalement AGIRIS.
- Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap reconnus RQTH.
Contrat et avantages
- CDI à temps plein, rémunération sur la base de 37H par semaine entre 32 000 et 36 000 € selon expérience.
- Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, prime d’intéressement, primes exceptionnelles, comité inter-entreprises et plan de développement des compétences annuel personnalisé.