RESPONSABLE DE DISPOSITIFS

CITES CARITAS; Montans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion à Montans recherche un Chef de Service pour encadrer des équipes et gérer des projets d'insertion. Le candidat idéal possède une solide expérience en management et un intérêt pour le public en précarité. Ce poste en CDI offre des primes et des tickets restaurants, ainsi qu'une dynamique collective.

Prestations

Primes

Tickets restaurants

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et encadrement réussi.
• Capacité à analyser des projets et évoluer dans les pratiques.
• Connaissance des droits des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Encadrer les équipes des pôles ACI et CADA/HUDA.
• Gérer l'activité d'entretien des espaces verts.
• Pilotage économique et suivi budgétaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse et proposition de projets

Qualités relationnelles

Compétences en informatique

Autonomie

Travail en équipe

Développement de partenariats

Connaissance du secteur logement/hébergement

Description du poste

Créée en 1989, l'Association Cités Caritas assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Elle se compose d'un siège social qui supporte 19 établissements sociaux, médico-sociaux et de petite enfance. Le territoire sud comprend 3 cités en développement, dont la Cité « LE RELAIS DE MONTANS » dans le Tarn, située à Montans, avec des activités autour de l'hébergement d'urgence, LHSS, logements adaptés, halte de jour, CADA, HUDA, et un chantier d'insertion.

Une équipe d'encadrement, éducative et administrative, sous la responsabilité de la Direction, est composée de 33 ETP. Des fonctions supports basées au siège social apportent un appui à la Cité, notamment en RH, DAF, qualité, informatique, communication, immobilier, juridique.

A propos du poste :

Le poste de Chef de Service, sous la responsabilité du directeur de la Cité « LE RELAIS DE MONTANS », consiste à encadrer les équipes des pôles :

1. ACI : Ateliers et chantiers d'insertion : gestion de l'activité d'entretien des espaces verts, pilotage économique, développement commercial, suivi budgétaire, tarification, facturation, partenariats, et réponse aux appels d'offres.
2. CADA/HUDA : gestion du dispositif, management de l'équipe, participation au projet d'établissement, démarche qualité, coordination avec les acteurs locaux, recrutements, formation, et gestion documentaire.

Profil recherché :

• Expérience en gestion d'équipe et encadrement réussi
• Capacité à analyser, proposer, accompagner des projets et évoluer dans les pratiques
• Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité, sens des responsabilités
• Compétences en informatique et gestion des données
• Autonomie, initiative, rigueur, organisation
• Travail en équipe et dynamique collective
• Intérêt pour le public en grande précarité et connaissance du secteur logement/hébergement
• Capacité à développer des partenariats et des projets de développement, y compris commerciaux
• Connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique
• Maîtrise des droits des personnes accompagnées, procédures administratives, outils de suivi, gestion budgétaire, ressources humaines

Poste en CDI, primes, tickets restaurants, CSE.