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Une entreprise dynamique et innovante cherche un Responsable de développement pour soutenir la transition alimentaire vers le végétal. Ce rôle clé implique le développement technique de la marque Nurishh, avec un accent sur la gestion de projets et l'innovation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes et externes pour assurer une exécution rapide des plans de développement. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez faire la différence dans un secteur en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.
Bel est un acteur majeur de l'alimentation, reconnu pour ses produits laitiers, fruitiers ou végétaux, et l'un des leaders mondiaux dans le secteur des fromages de marque. Son portefeuille inclut des marques telles que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes, GoGo squeeZ, et d'autres marques locales, avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2022.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des marques fortes, centrée sur le consommateur et la responsabilité ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique, déterminé et souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Rejoignez-nous pour faire la différence avec votre talent et énergie dans un projet ambitieux et durable !
CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Vendôme (41 – Loir-et-Cher). Travail à domicile possible selon accord, jusqu’à 2-3 jours par semaine. Opportunités de développement personnel importantes.
Dans le contexte de la stratégie du groupe Bel vers le végétal, le département RID recherche un(e) responsable de développement pour soutenir la transition alimentaire, notamment via le développement de la gamme Nurishh. Les missions principales incluront le développement technique et technologique de la marque pour élargir l’offre sur les marchés européens et divers canaux (retail, OutOfHome, B2B).
Il sera crucial d’assurer une exécution rapide des plans de développement, une collaboration efficace avec les partenaires internes (marketing, opérations, packaging, laboratoire, qualité, ingénierie) et externes (centres R&D, industriels). Le rôle consiste à contribuer à la création et à la croissance d’une marque jeune, pionnière dans la transition végétale.
Une attention particulière sera portée au management global :
En termes de structuration et gouvernance :
Le poste implique aussi le développement des savoir-faire techniques, la structuration de l’acquisition de connaissances, la mise en œuvre des avantages techniques, et la recherche de collaborations potentielles.
Profil recherché :
Si vous souhaitez participer à l’aventure du développement d’une activité innovante dans un groupe dynamique, ce poste est pour vous !