Responsable de développement commercial (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe bienveillant et inclusif en tant que Responsable de Développement Commercial. Dans ce rôle, vous serez chargé de manager des équipes tout en développant la performance commerciale et la satisfaction client. Vous aurez l'opportunité de dynamiser les indicateurs de vente et de garantir l'application des normes de service. Ce poste offre de nombreuses opportunités d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise la diversité et l'engagement. Si vous êtes passionné par le développement commercial et le management, cette position est faite pour vous.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable

Prime d'intéressement

Remise sur achats

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement personnalisé

Parcours de carrière dynamique

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et développement commercial.
• Capacité à atteindre des objectifs fixés et à analyser les performances.

Responsabilités

• Gérer et développer les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Analyser les ventes et construire des plans d'action pour améliorer les résultats.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Analyse des ventes

Stratégie commerciale

Communication

Formation

Diplôme en commerce ou gestion

Description du poste

Responsable de développement commercial H/F, Paris

Votre rôle

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Développement Commercial autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Manager développeur, le RDCO (Responsable de développement commercial) manage au quotidien ses équipes (manager de vente) pour développer les résultats de son secteur et la satisfaction de la clientèle. Vos missions seront :

1. Promouvoir la culture développeur :
   • Développer la performance individuelle et collective
   • Assurer un management collectif : tenir des lancements d'activité, animer les points fixes, organiser et animer des réunions de travail
   • Assurer un management individuel : réaliser les autodiagnostics, individuels, réaliser les debriefs de vente, effectuer les tours de rayon avec les managers vente
   • Recruter ses futurs collaborateurs et s'assurer de leur intégration
   • Evaluer ses collaborateurs, décider des actions qui en découlent et mettre en œuvre les actions du comité de développement
2. Développer la culture du résultat :
   • Etre responsable de l'atteinte des objectifs (CA, FP, FG) : construire des plans d'action pour répondre à la stratégie commerciale, réaliser des bilans (analyse des ventes) concernant les plans d'actions
   • Dynamiser les indicateurs de vente : taux de transformation, panier moyen, nombre d'articles vendus
   • Préparer les animations et évènements commerciaux avec les différents services concernés : sélectionner les marques, déterminer les objectifs de CA, etc.
3. Développer la culture du client :
   • Déployer et garantir l'application des normes de services au sein des équipes
   • Dynamiser la qualité de service : commenter, animer les résultats Sativente et Qualivente et mettre en place des plans d'actions d'amélioration

Votre profil

Nous aimerions vous rencontrer si :

• Vous responsabilisez les autres et vous-même !
• Vous êtes attentif à l'atteinte des objectifs fixés ainsi qu'aux engagements pris.
• Vous partagez régulièrement vos feedbacks à votre équipe et à vos différents interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'esprit stratégique !
• Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise.
• Vous suscitez l'engagement des personnes !
• Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

Nos avantages

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
• Une rémunération variable stimulante.
• Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif.
• Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours.
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne).

Nos engagements

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusion. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE.