Responsable de développement

TN France; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement culturel dynamique recherche un responsable du développement pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion de projets artistiques, la recherche de financements et la coordination administrative. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant qui valorise la créativité et l'innovation, tout en contribuant à la reconnaissance des arts de la marionnette. Si vous êtes passionné par la culture et avez une solide expérience en gestion, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion des arts et la formation d'artistes émergents.

Qualifications

• Expérience en gestion des entreprises culturelles ou équivalent.
• Compétences en comptabilité et gestion financière.

Responsabilités

• Accompagnement du développement du projet associatif et culturel.
• Gestion financière, suivi des budgets et des ressources humaines.

Connaissances

Gestion des entreprises culturelles

Comptabilité

Droit du spectacle

Gestion des ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques

Anglais

Formation

Bac +5 en gestion

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le Tas de Sable – Ches Panses Vertes, Centre National de la Marionnette, est un lieu dédié à la création, la recherche artistique et culturelle autour des Arts de la marionnette et des écritures contemporaines. Situé en Région Hauts-de-France, il œuvre à l’échelle de l’Europe et du monde. Le centre développe ses projets dans les domaines suivants :

• Création et Production
• Expérimentation et recherche
• Programmation
• Fabrication
• Transmission et Formation
• Coopération Internationale

Sous la direction de Sylvie Baillon, il accueille des équipes artistiques, accompagne de jeunes artistes dans leur insertion professionnelle, et favorise la recherche et l’innovation. Eric Goulouzelle en est le co-responsable artistique.

Le centre, certifié Qualiopi, offre des formations tout au long de la vie pour divers publics, du jeune âge à l’université, jusqu’à l’insertion professionnelle, couvrant l’ensemble des besoins pour un parcours artistique professionnel complet.

Sa saison « Marionnettes en Chemins », en partenariat avec d’autres structures régionales, propose une programmation annuelle sur tout le territoire des Hauts-de-France, incluant ateliers pratiques, échanges entre artistes et publics, et activités éducatives pour éveiller la curiosité.

Le centre organise également le festival international de marionnettes « MFEST : Marionnette d’Enfer » à Amiens, visant à présenter la diversité de la marionnette et ses arts associés, au-delà des spectacles pour enfants.

En tant que partenaire actif dans de nombreux réseaux, le centre œuvre à une meilleure reconnaissance des arts de la marionnette auprès du public et des institutions.

Sous l’autorité de la directrice et du co-directeur, le ou la responsable du développement contribue à la réalisation du projet associatif, artistique et culturel. Ses missions principales incluent :

1. Accompagner le développement du projet par la mise en place d’outils structurants dans un esprit ouvert et constructif.
2. Assurer le suivi de la gestion administrative et financière, en relation avec la chargée de gestion comptable et sociale.
3. Garantir la coordination avec l’équipe, en lien avec la Secrétaire Générale.

Les activités principales sont :

1. Recherche de financements et montage de projets, suivi budgétaire, accompagnement administratif et budgétaire des artistes.
2. Gestion administrative et juridique, suivi des conventions, constitution des dossiers de financement, rédaction de documents administratifs.
3. Gestion financière : élaboration et suivi de budgets, gestion de la trésorerie, création d’outils de pilotage, veille sur les financements publics.
4. Gestion sociale : organisation du travail administratif, préparation des éléments de paie, gestion des ressources humaines.

Compétences requises :

• Niveau Bac +5 ou expérience équivalente en gestion des entreprises culturelles.
• Connaissances en comptabilité, paie, droit du spectacle, contrats de travail.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) et capacité d’adaptation.
• Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, de pédagogie, et de communication.
• Autonomie, mobilité, disponibilité, avec déplacements fréquents.
• La maîtrise de l’anglais et d’une autre langue est un atout pour les activités internationales.

Contrat : CDI à temps plein, rémunération selon la convention CCNEAC, groupe 3, en fonction de l’expérience. Candidatures jusqu’au 15 décembre, avec entretien prévu la semaine du 18 décembre, éventuellement un second tour en janvier.