Responsable de département prévoyance vie - capital fin de carrière H/F

IRP AUTO; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

IRP AUTO cherche un manager pour piloter l'équipe responsable des prestations clients dans le domaine de la prévoyance. Le candidat idéal a un Bac + en gestion ou en droit, et possède 5 ans d'expérience en management dans le secteur de l'assurance. Ce poste implique de coordonner les activités du département et de gérer une équipe, dans un environnement dynamique et respectueux des valeurs humaines.

Prestations

Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise

Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Contrat de santé et prévoyance

Horaires aménageables

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire en management.
• Connaissance des produits et prestations de santé et de prévoyance.
• Maitrise et utilisation régulière des outils bureautiques.

Responsabilités

• Piloter les activités du département et adapter les objectifs.
• Assurer le management des collaborateurs directs et participer au recrutement.
• Suivre et adapter les tableaux de bord selon les besoins.

Connaissances

Capacité d’analyse de données

Aisance relationnelle

Rigueur

Communication écrite et orale

Management d'équipe

Formation

Diplôme Bac + en Gestion, Economie, Droit, Assurance

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ?

Rattaché(e) au Directeur de la Direction relations prestations clients, vous aurez en charge la réalisation des objectifs et la coordination des activités du département prévoyance vie - capital fin de carrière, situé à Paris.

ActivitésPrincipales :

• Assurer le pilotage des activités : établir les priorités, adapter les objectifs de production aux plans quantitatifs et qualitatifs selon les objectifs de la Direction, les évolutions réglementaires, les contraintes des applicatifs, les ressources propres aux services.
• Proposer à votre Direction les choix d’organisation des services et les ressources nécessaires au fonctionnement en fonction des objectifs et des applicatifs.
• Procéder aux contrôles nécessaires, adapter et suivre les tableaux de bord selon les besoins, rendre compte des résultats à votre Direction.
• Assurer la veille et actualiser ses connaissances dans le(s) domaine(s) qui le concerne(nt).
• S’assurer que les expertises « métier » sont maîtrisées au sein des services dont vous avez la responsabilité.
• Gérer les interfaces entre les différents services de sa Direction et ceux des autres Directions.
• Veiller à la bonne adéquation des charges des différents services et procède aux arbitrages nécessaires.
• Rechercher les solutions d’adaptation propres à améliorer l’efficacité des services dans le respect des contraintes de l’ensemble du Groupe.
• Décliner au sein de son Département les différents projets du Groupe.
• Peut représenter sa Direction auprès de prestataires ou partenaires.
• Assurer le management de ses collaborateurs directs à tous les niveaux : entretiens annuels, réalisation des objectifs, communication sur les orientations de la Direction, proposer le plan de développement des compétences des services dont il a la charge, participer au choix final des recrutements.

Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil recherché

Et si c'était vous ?

• De formation Bac + Gestion, Economie, Droit, Assurance.
• Vous justifiez d’une expérience minimum de ans sur un poste similaire avec management d’équipes dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.
• Connaissance des produits et prestations de santé et de prévoyance.
• Maîtrise et expérience pratique régulière des outils bureautiques.
• Capacité d’analyse de données chiffrées et pilotage par processus et par indicateurs. Culture du résultat.
• Excellentes capacités rédactionnelles, analyse, synthèse et communication.
• Esprit d’initiative, aisance relationnelle et aisance dans la communication orale et écrite.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’éthique.
• Capacité d’écoute, diplomatie et capacités à travailler en équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir et de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO...

Et la suite ?

A réception de votre cv et votre lettre de motivation (obligatoire) nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

• Localisation Paris - , France - zone de déplacement : nationale
• Salaire , à , EUR par an
• Niveau de qualification Ingénieur / Cadre / Bac +
• Expérience + ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Santé / Social, Métiers de la distribution - Management / Resp.
• Secteur Service public d'état
• Télétravail Occasionnel

Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire la réussite et l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Pour cela notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances et nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés.

Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier :

• D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine
• De possibilité de développement et de valorisation des compétences
• De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l'engagement client Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilité ou encore conforter ses connaissances... de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous.

Les plus !

• Rémunération annuelle brute sur mois + prime de vacances
• Du lundi au vendredi en horaires aménageables
• Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
• Remboursement des transports en commun à hauteur de %
• Plan d'épargne entreprise (PEE)
• Contrat de santé et prévoyance
• Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro / vie perso

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