Responsable de département prévoyance vie - capital fin de carrière H/F

TN France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Paris, où vous serez responsable de la coordination des activités du département prévoyance vie. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets importants, d'assurer le management d'équipes et de contribuer à l'amélioration continue des services. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de développement professionnel et des valeurs fortes telles que la solidarité et l'engagement client. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi passionnant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération annuelle brute sur 12 mois

Prime de vacances

Horaires aménageables

Tickets restaurants

Remboursement partiel des transports

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Contrat de santé et prévoyance

Comité Social et Économique (CSE) attractif

Qualifications

• Expérience en management d'équipes dans le domaine de l'assurance.
• Capacité d’analyse de données chiffrées et pilotage par processus.

Responsabilités

• Pilotage des activités et établissement des priorités.
• Management des collaborateurs et suivi des résultats.

Connaissances

Gestion

Economie

Droit

Assurance

Analyse de données

Communication

Management d'équipes

Formation

Bac + Gestion

Bac + Economie

Bac + Droit

Bac + Assurance

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

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Client:

IRP AUTO

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

717eae0b2891

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

Missions:

Description du poste et Missions

Rejoignez l'aventure IRP AUTO !

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ?

Missions:

Rattaché(e) au Directeur de la Direction relations prestations clients, vous aurez en charge la réalisation des objectifs et la coordination des activités du département prévoyance vie - capital fin de carrière, situé à Paris.

Activités principales :

• Assurer le pilotage des activités : établir les priorités, adapter les objectifs de production aux plans quantitatifs et qualitatifs selon les objectifs de la Direction, les évolutions réglementaires, les contraintes des applicatifs, les ressources propres aux services.
• Proposer à votre Direction les choix d’organisation des services et les ressources nécessaires au fonctionnement en fonction des objectifs et des applicatifs.
• Procéder aux contrôles nécessaires, adapter et suivre les tableaux de bord selon les besoins, rendre compte des résultats à votre Direction.
• Assurer la veille et actualiser ses connaissances dans le(s) domaine(s) qui le concerne(nt).
• S’assurer que les expertises « métier » sont maîtrisées au sein des services dont vous avez la responsabilité.
• Gérer les interfaces entre les différents services de sa Direction et ceux des autres Directions.
• Veiller à la bonne adéquation des charges des différents services et procède aux arbitrages nécessaires.
• Rechercher les solutions d’adaptation propres à améliorer l’efficacité des services dans le respect des contraintes de l’ensemble du Groupe.
• Décliner au sein de son Département les différents projets du Groupe.
• Peut représenter sa Direction auprès de prestataires ou partenaires.
• Assurer le management de ses collaborateurs directs à tous les niveaux: entretiens annuels, réalisation des objectifs, communication sur les orientations de la Direction, proposer le plan de développement des compétences des services dont il a la charge, participer au choix final des recrutements.

Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil recherché :

• De formation Bac + Gestion, Economie, Droit, Assurance.
• Vous justifiez d’une expérience minimum de plusieurs années sur un poste similaire avec management d’équipes dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.
• Connaissance des produits et prestations de santé et de prévoyance.
• Maîtrise et expérience pratique régulière des outils bureautiques.
• Capacité d’analyse de données chiffrées et pilotage par processus et par indicateurs. Culture du résultat.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.
• Esprit d’initiative, aisance relationnelle et dans la communication orale et écrite.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’éthique.
• Capacité d’écoute, diplomatie et aptitudes au travail en équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mais ce que nous cherchons également, ce sont des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir, de participer à l'amélioration continue, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO...

Et la suite ?

À réception de votre CV et lettre de motivation (obligatoire), nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien, puis vous rencontrerez votre futur manager.

Informations utiles :

• Localisation : Paris, France - zone de déplacement : nationale
• Contrat : CDI
• Salaire : à négocier, selon profil
• Niveau de qualification : Bac +, Ingénieur/Cadre
• Expérience : plusieurs années
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : Santé/Social, Métiers de la distribution - Management/Responsabilité
• Secteur : Service public d'État
• Télétravail : Occasionnel

Nous avons choisi d'anticiper, d'accompagner et de construire la réussite et l'avenir avec nos équipes pour relever ensemble les défis au service de nos clients. Notre politique RH est pilotée dans le respect de la personne et de l'égalité des chances. Nous accompagnons et développons au quotidien les compétences de nos salariés.

Rejoindre le groupe IRP AUTO, c'est bénéficier :

• D'un environnement de travail dynamique et à taille humaine
• De possibilités de développement et de valorisation des compétences
• De valeurs fortes telles que la solidarité, le professionnalisme et le sens de l’engagement client

Le champ des possibles est vaste au sein d'IRP AUTO. Changer de métier, avoir plus de responsabilités ou renforcer ses connaissances... de réelles perspectives professionnelles s'offrent à vous.

Les plus !

• Rémunération annuelle brute sur 12 mois + prime de vacances
• Horaires aménageables du lundi au vendredi
• Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
• Remboursement partiel des transports en commun
• Plan d'épargne entreprise (PEE)
• Contrat de santé et prévoyance
• Comité Social et Économique (CSE) attractif
• Différents accords collectifs pour une bonne qualité de vie au travail et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle