Responsable De Departement (F/H)

ENGIE Solutions France; Sens; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

6e semaine de congés payés

Avantages ENGIE : RTT et intéressement

Résumé du poste

ENGIE ENERGIE SERVICES recherche un Responsable de Département pour piloter le département Yonne-Nièvre, garantir la sécurité et la performance opérationnelle, et assurer la satisfaction client.

Le poste implique la gestion d'une trentaine de collaborateurs, le développement des compétences et le maintien d'un climat social positif, avec un salaire fixe 55–60 k€ et des bonus jusqu'à 15,75%.

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent).

Responsabilités

• Manager les équipes et développer les compétences.
• Piloter l'activité et la performance économique du département (CA ~12 M€).
• Assurer satisfaction client, sécurité et QSSE selon les standards ENGIE.
• Conduire les actions d'amélioration continue et optimiser les ressources.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Gestion budgets

Relation client

Pilotage d’activité multisites

Formation

Bac+5 (ingénieur, Master ou équivalent)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre, nous recrutons u ne/un :

Responsable de Département (F/H)

En CDI

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Activités Opérationnelles, vous pilotez l'ensemble des activités du département Yonne-Nièvre et garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, de performance opérationnelle, de satisfaction client et de résultats financiers.

Véritable manager de proximité et gestionnaire de centre de profit, vous accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences tout en assurant la performance durable de votre périmètre.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et accompagner la trentaine de collaborateurs et managers intermédiaires de votre département .
• Développer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle des équipes.
• Maintenir un climat social positif et fédérateur.
• Porter la culture sécurité et performance auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Piloter l'activité et la performance économique

• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires (12m€), de marge et de rentabilité du département.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Veiller au respect des engagements contractuels et des standards ENGIE.

Développer la relation client

• Être le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients du territoire.
• Identifier les opportunités de développement commercial.
• Accompagner les équipes dans la conquête et le renouvellement des contrats.

Animer la sécurité et la qualité

• Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des processus internes.
• Déployer les actions d'amélioration continue nécessaires à la performance de votre département.

Vos bagages

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, Master ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités opérationnelles.

Vous avez idéalement évolué dans les secteurs de l'énergie, de la maintenance, du Facility Management ou des services techniques.

Vos atouts :

• Expérience du pilotage d'un centre de profit ou d'une activité multisites.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des enjeux économiques et budgétaires.
• Sens du client et aptitude au développement commercial.
• Leadership, autonomie et capacité à fédérer.

Ce que nous proposons

• R émunération fixe : 55 à 60 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un v éhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 55000,00 EUR

Salaire de base maximum: 60000,00 EUR

Base salariale: Annuelle