Responsable de département F/H

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Responsable de Département pour son agence de Grenoble. Ce rôle stratégique implique le développement commercial, le management d'équipe et le pilotage des projets clients. Le candidat idéal aura un Bac+5, 2 ans d'expérience pertinente, avec une forte capacité à motiver et fidéliser les talents.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans une société de conseil comme Ingénieur d’affaires.
• Forte appétence pour le management et développement de centre de profit.

Responsabilités

• Développer une stratégie de développement commercial pour le département.
• Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et gérer leur intégration.
• Encadrer et motiver une équipe en assurant une qualité de service optimale.

Connaissances

Leadership

Gestion de carrière

Communication

Proactivité

Dynamisme

Formation

Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur

Description du poste

Responsable de département F/H, auvergne-rhône-alpes

auvergne-rhône-alpes, France

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP.

Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences

Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.

Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire.

Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous.

Vos missions principales sont :

Le développement Commercial :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence.
• Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets.
• Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres.
• Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation.

Recrutement et Gestion des Talents :

• Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement.
• Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences.
• Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution.

Management et Encadrement :

• Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients.
• Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement.

Pilotage des Projets et Satisfaction Client :

• Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution
• Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur
• Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département.
• Compétences :

Forte appétence pour le management d’équipe et pour le développement de centre de profit

Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs

Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude