RESPONSABLE DE DEPARTEMENT également appelé ATTACHE(E) DE DIRECTION H/F

TN France; Bois-Guillaume; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Département pour piloter divers services au sein de la Direction Ressources. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe et la coordination de projets innovants. Vous serez membre du Comité de Direction, travaillant en étroite collaboration avec d'autres départements. Si vous êtes un leader avec un fort intérêt pour le milieu agricole et des compétences avérées en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la transversalité et l'innovation.

Qualifications

• Capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Compétences managériales et organisationnelles avérées.

Responsabilités

• Management stratégique et pilotage de l'équipe d'encadrement.
• Élaboration et coordination de projets stratégiques.

Connaissances

Management stratégique

Pilotage de performance

Gestion de projet

Leadership

Communication

Travail collaboratif

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT également appelé ATTACHE(E) DE DIRECTION H/F, Bois-Guillaume

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Ressources, l’Attaché(e) de Direction aura en charge les services suivants:

• Service Appui au Pilotage;
• Service Achats et Marchés;
• Service Logistique;
• Service Informatique.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous aurez en charge :

• Le management stratégique et le pilotage de l’équipe d’encadrement des services cités précédemment
• L’impulsion et la conduite de démarche de management par les processus;
• Le portage des évolutions organisationnelles envisagées par la Direction;
• L’élaboration, la conduite et la coordination de projets stratégiques et innovants.

Membre du Comité de Direction , vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des autres directions de la MSA et participerez à des instances locales et partenariales.

Descriptif du profil

• Une capacité à s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par l'équipe de direction;
• Des compétences managériales, organisationnelles et relationnelles avérées afin de fédérer autour d'objectifs communs;
• Des capacités à accompagner le changement dans un environnement contraint;
• Une maîtrise du pilotage de la performance et de la gestion de projet;
• Un leadership attesté;
• Une capacité à être force de proposition au sein du Comité de Direction et à impulser de la transversalité entre les secteurs;
• Dynamisme et autonomie;
• Des aptitudes au travail collaboratif;
• Des qualités relationnelles et un sens de la communication;
• Une Maîtrise des outils bureautiques;
• De la disponibilité, mobilité et autonomie;
• Un fort intérêt pour le milieu agricole.

Information complémentaire :

Les services sont répartis sur les 2 sites, Evreux et Bois-Guillaume, le permis de conduire est donc indispensable.

Le poste correspond au niveau 8 de la Convention Collective selon l’expérience. Il est à pourvoir dès que possible.

Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation au format pdf) à:

Madame Axelle RICOUARD - 32 rue Politzer - 27 036 EVREUX CEDEX avant le 26/08/2024