Responsable de crèche - Référent(e) Technique

La Petite Crèche réseau les Chérubins; Avignon; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Petite Crèche réseau les Chérubins recherche un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDD pour notre micro-crèche d'Avignon Fontcouverte.

Vous assurerez le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité du service. Vous supervisez 3 professionnels, organisez les plannings et suivez le budget, tout en gérant les aspects administratifs et le projet pédagogique.

Qualifications

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et d’hygiène (HACCP).
• Capacité à animer et manager une équipe de 3 personnes.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel) et gestion des plannings et budgets.

Responsabilités

• Garantit le bon fonctionnement de la micro-crèche et la qualité du service avec la direction.
• Optimise les plannings et supervise 3 professionnels de la petite enfance.
• Gère les aspects administratifs : contrats avec parents, factures.
• Assure l’accueil des enfants, les soins et l’hygiène, et les relations avec familles et partenaires.
• Rédige, anime et évalue le projet pédagogique de la structure.

Connaissances

Développement de l’enfant

Législation enfance

Hygiène HACCP

Animation d'équipe

Gestion des plannings

Gestion budget & finances

Informatique Word/Excel

Outils

Word

Excel

Description du poste

Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDD pour notre micro crèche d'AVIGNON FONTCOUVERTE

Poste à pourvoir dès que possible

Les Missions Principales et raisons d’être :

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.

Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.

Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.

Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.

Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.

Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.

D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :

1. le travail auprès des enfants
2. Le travail auprès des parents
3. Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4. Gestion de la crèche

Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.

Compétences :

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)

Savoir – faire :

• Savoir animer une équipe
• Savoir organiser le travail collectif
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir suivre l’exécution d’un budget
• Savoir Organiser et Optimiser les plannings
• Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance

Savoir – être :

• Calme, bienveillance et maîtrise de soi
• Savoir faire preuve d’autorité
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision