Responsable de Corner 39h - CDI

FashionUnited; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à l’e-CAMPUS pour la formation

Programme vestiaire pour les collaborateurs

Primes de performance

Résumé du poste

FashionUnited recherche un manager passionné pour son nouveau corner American Vintage à Nice. Vous incarnerez l'excellence opérationnelle tout en garantissant une expérience client inoubliable. La position nécessite une expérience en direction de magasin et un sens aigu du style American Vintage.

Le poste propose des opportunités de carrière stimulantes, ainsi qu'un programme de formation continu pour les collaborateurs. En prime, des bonus basés sur les performances du point de vente.

Qualifications

• Expérience significative en direction de magasin.
• Charisme et aisance relationnelle sont essentielles.
• Attitude authentique et créative requise.

Responsabilités

• Garantir une expérience client personnalisée.
• Assurer la gestion du stock et des tâches back-office.
• Former et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Sensibilité produit

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Maîtrise du français

Anglais

Description du poste

Plus qu'une ouverture, une nouvelle histoire de style. Rejoignez notre futur point de vente !

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau corner American Vintage dédié à l’univers Homme, nous recherchons de nouveaux talents prêts à s’investir dans cette nouvelle aventure.

Lancée en 2008, la collection Homme se positionne comme un axe de croissance pour la marque. Saison après saison, American Vintage étoffe son offre Homme et travaille à l’élaboration d'un vestiaire complet composé de pièces à la fois intemporelles et trendy.

Rejoignez notre équipe au sein de notre nouveau point de vente situé au 6 avenue Jean Médecin à Nice, et participez activement à son lancement.

Vous êtes prêt(e) à :

• Amoureux(se) du style American Vintage et du service client, vous aimez relever des challenges et dépasser les objectifs que l'on vous fixe.
• Vous garantissez une expérience client personnalisée, digitale, orientée sur la fidélisation et la conquête de prospects.
• Vous analysez les indicateurs de performance et mettez en place les plans d'action adaptés pour optimiser les résultats.

2. Être garant(e) de l'excellence opérationnelle et de l'image de marque :

• Sensible aux détails, vous incarnez le style de la maison.
• Vous assurez le respect de la stratégie merchandising et la tenue de la boutique.
• En bon(ne) gestionnaire, vous assurez la justesse de votre stock, une organisation efficace des tâches back-office : l'analyse des performances, l'optimisation des plannings.

3. Manager, développer et fédérer votre équipe autour de nos valeurs :

• Vous motivez et animez vos équipes dès la première heure de la journée.
• Vous assurez l'intégration, la formation et la montée en compétences de vos collaborateurs.
• Vous construisez une équipe engagée, soudée et performante en favorisant une communication transparente et un esprit d'entraide.
• Ambitieux(se), vous aimez vous dépasser et faire grandir à la fois votre équipe et votre boutique.
• Commerçant(e) avant tout
• Expérience significative en direction de magasin
• Sensibilité produit
• Capacité d'adaptation, flexibilité, curiosité naturelle, attitude authentique et créative
• Charisme et aisance relationnelle
• Maîtrise du français obligatoire, l'anglais est un plus

Depuis 2019, notre maison a créé et mis en place l’AMV Camp, une école de formation à destination de tous nos collaborateurs. Grâce à cette école nous continuons de faire vivre l’audace, la passion et le dépassement de soi.

Des opportunités de carrière!

Des possibilités stimulantes dans un environnement en forte croissance.

Développer vos compétences!

Accès à l’e-CAMPUS, notre plateforme de formation : produit, merchandising, techniques de vente, etc.

Vestiaire!

Profitez de notre programme vestiaire pour nos collaborateurs.

Structure de bonus !

Primes basées sur les performances hebdomadaires et mensuelles du point de vente représentant 10 à 12% du salaire fixe.