N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
L’ADAPEI de la Sarthe recherche un responsable de coordination territoriale des parcours H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle et coordonnez les parcours des personnes accompagnées sur plusieurs sites du territoire, en lien avec les partenaires locaux.
CDI, temps plein, basé au Mans – Les Prairies. Vous assurez l’organisation, le suivi des professionnels et le développement des compétences, avec pilotage des tableaux de bord et une optimisation des
Référence : REF111582 Fonction : Santé Secteur d'activité : Santé / Social / Paramédical Localisation : Plateforme ESI, 5 rue Bessemer, 72100 Le Mans
L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Elle a : - un projet fort autour de l'auto-détermination des personnes - met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes - promeut un plan de formation ambitieux - offre des possibilités d'évolution
Périmètre managérial :
Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez une équipe pluriprofessionnelle intervenant sur plusieurs sites du territoire. Vous organisez l?activité, assurez le suivi des professionnels et accompagnez le développement de leurs compétences. Vous veillez à l?adéquation des ressources avec les besoins des personnes accompagnées et les priorités de la plateforme.
Vos missions :
Le contrat : CDI, temps plein, basé sur Le Mans
De 3258? à 3808? bruts mensuels.
Formation :- Titulaire du CAFERUIS ou d?un diplôme de niveau 6 équivalent- Permis B
Savoir-faire :Piloter des parcours complexes et prévenir les ruptures ;Manager une équipe pluriprofessionnelle et organiser son activité ;Formaliser et harmoniser les pratiques professionnelles ;Développer et animer les partenariats ;Suivre l?activité et conduire des plans d?amélioration.
Savoir-être :Leadership et capacité à fédérer ;Organisation, rigueur et priorisation ;Écoute, diplomatie et aptitude à la régulation ;Autonomie, réactivité et force de proposition.
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