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Responsable de Contrats Nationaux (H/F)

TN France

Lyon

Sur place

EUR 40 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Contrats Nationaux pour gérer des contrats multisites dans le domaine du Génie Climatique. Ce rôle implique la coordination de contrats multi-techniques, la communication avec les clients, et le suivi des obligations contractuelles. Le candidat idéal doit avoir une formation solide (BAC+5 ou BAC+2/+3) et plusieurs années d'expérience, ainsi que d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à des projets innovants dans un environnement inclusif et diversifié.

Qualifications

  • Formation BAC+5 ou BAC+2/+3 avec plusieurs années d'expérience.
  • Compétences relationnelles et autonomie essentielles.

Responsabilités

  • Gestion de contrats multisites et coordination de contrats nationaux multi-techniques.
  • Communication avec les clients et animation des réunions de suivi.

Connaissances

Relationnel
Organisation
Rigueur
Pédagogie
Autonomie
Management transversal

Formation

BAC+5
BAC+2/+3

Outils

GMAO
SAP
Pack Office

Description du poste

Responsable de Contrats Nationaux (H/F), Lyon

Axima, entité dEQUANS France, recherche son futur Responsable de Contrats Nationaux (H/F)

Poste basé à Lyon (ou Paris)

Axima, entité dEQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima compte plus de 10 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l'international.

Le poste concerne les activités de maintenance de la Division Smart Building (CA = 1,75 Md).

Votre mission :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Contrats Nationaux, vous serez chargé de la gestion de contrats multisites.

Vous serez le relais entre les clients et les entités opérationnelles, et votre mission inclura :

  • La coordination de contrats nationaux multi-techniques, principalement CVC et CFO;
  • Le paramétrage des outils de suivi technico-financiers lors du démarrage des nouveaux contrats;
  • La communication avec les clients et l'animation des réunions de suivi;
  • La valorisation technique et/ou commerciale du contrat national;
  • Le suivi des écarts qualitatifs et l'accompagnement à leur résolution;
  • Le pilotage de la phase de démarrage et l'accompagnement des opérationnels;
  • La formation des opérationnels à l'utilisation des outils de traçabilité dédiés aux contrats;
  • La mise en place des indicateurs permettant le suivi de la prestation réalisée.

Vous serez garant du respect des obligations contractuelles et de l'homogénéité des prestations (Méthodes, Bonnes pratiques).

Des déplacements fréquents à la journée sont à prévoir sur le territoire français.

Votre profil :

Vous êtes issu d'une formation BAC+5 ou BAC+2/+3 avec plusieurs années d'expérience.

Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre aptitude au management transversal sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Compétences requises :

  • Très bon relationnel, bonne organisation, grande rigueur, patience, pédagogie, méthodologie, réactivité, sens du service, esprit d'équipe et management transversal, prise d'initiatives, autonomie au quotidien.

Compétences additionnelles appréciées :

  • Connaissance de logiciels GMAO, SAP, bonnes connaissances du métier de la maintenance en génie climatique et/ou électrique.

La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable.

À l'aise avec les outils numériques et la transition digitale.

Si ce descriptif vous correspond, vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe !

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EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, et dans nos environnements de travail.

Nous privilégions l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap, dans notre politique RH.

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