Responsable de Contrats CVC / Multitechnique F / H

ROIRET SERVICES; Saint-Priest; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions multitechniques est à la recherche d'un Responsable de Contrats pour gérer des contrats de maintenance CVC et multitechnique à Saint-Priest. Ce rôle implique le management d'une équipe technique et la gestion des relations clients. Le candidat idéal possède une formation en génie climatique et une expérience significative en management, avec une bonne maîtrise des outils informatiques.

Prestations

Rémunération annuelle entre 37 000 € et 41 000 € bruts

Véhicule de service

Prime de vacances (30% d’un salaire mensuel)

Mutuelle familiale

Epargne salariale avec abondement

Repos compensateurs

Qualifications

• Une première expérience d'au moins 2 ans dans le management est requise.
• Des connaissances du fonctionnement des sites industriels sont nécessaires.
• La maîtrise des outils informatiques est essentielle.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les clients du périmètre en matière de Maintenance.
• Manager une équipe de Techniciens de maintenance.
• Planifier les interventions de maintenance préventive.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances techniques en CVC

Compétences informatiques

Communication efficace

Formation

Formation technique en génie climatique de niveau BAC+3

Description du poste

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Tertiaire, Santé et Collectivités , spécialiste des solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement ?

Sur quel poste ?

Responsable de Contrats - F / H

Pourquoi ?

Prendre en charge la gestion de contrats dans les domaines de la Maintenance CVC et Multitechnique.

Où ?

Affecté.e au siège de l’entreprise à Saint-Priest (69), vos clients industriels se situent dans la région lyonnaise.

Votre quotidien ?

Gestion des contrats et Management :

• Gestion de la relation avec les clients du périmètre, du domaine tertiaire
• Suivi de la réalisation des interventions en termes de délai et de qualité ;
• Management d’une équipe de Techniciens de maintenance ;
• Planification des interventions de maintenance préventive de votre équipe;
• Suivi de la GMAO ;
• Préparation et animation des réunions d'équipe et des points périodique avec les clients ;
• Gestion des budgets de vos contrats de maintenance ;
• Gestion des achats et de la sous-traitance ;
• Pilotage des prestations menées par les sous-traitants ;
• Participation au recrutement des futurs technicien(ne)s avec le service RH et au lancement des nouveaux contrats avec les Méthodes.

Qualité / Sécurité / Environnement :

Veiller à l'application des procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement ;

Suivre les exigences des clients sur le sujet et manager les actions de prévention;

Participer à la rédaction du plan de prévention avec les clients.

Esprit de service / Commerce :

Rédiger des propositions commerciales ;

Veiller à la bonne image de l'entreprise ;

Manager l'esprit de service de ses équipes.

Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.

Avec qui ?

Vous serez rattaché.e à un Responsable d'Affaires.

Vous aurez la responsabilité d’une équipe de 5 Techniciens de Maintenance.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités de nos activités.

Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne chez VINCI Facilities.

Que recherchons-nous ?

Une formation technique en génie climatique de niveau BAC+3 ou équivalent ;

Une connaissance du fonctionnement des sites industriels ;

Une première expérience d'au moins 2 ans dans le management ;

De solides connaissances techniques en CVC ;

Une bonne maitrise des outils informatique ;

Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur...

Pourquoi nous rejoindre ?

Que proposons-nous ?

Un salaire annuel entre 37 000 € à 41 000 € bruts

Package rémunération :

13ème mois

Prime de vacances (30% d’un salaire mensuel)

Véhicule de service

Repos compensateurs

uvres Sociales CSE

Mutuelle familiale

Et bien-sûr, les avantages du Groupe VINCI :

Une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement (le Castor) ;

500€ versés = 1000€ abondés !

4000€ versés = 3500€ abondés !

Et la possibilité de mobilité au sein du groupe VINCI.

Qu'attendez-vous pour postuler ?

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.