Responsable de comptes Retail H / F

Agence Mahola; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Responsable de comptes pour son pôle Retail. Ce poste clé implique la gestion d’un portefeuille clients, l’optimisation des prestations et le management d’équipes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif à Paris, tout en ayant la possibilité de télétravailler. Si vous êtes passionné par le service client et le management, et souhaitez faire partie d'une équipe conviviale, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'humain et l'innovation.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Environnement de travail collaboratif

Engagement pour la diversité

Politique RH centrée sur l'humain

Qualifications

• Expérience dans la relation client BtoB et management d'équipe.
• Reconnu pour le sens du service et les capacités managériales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et assurer leur satisfaction.
• Animer et superviser les équipes au quotidien.

Connaissances

Relation client BtoB

Management d'équipe

Négociation

Autonomie

Connaissance du retail

Description du poste

Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management. Nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, adaptées aux besoins de leur environnement de travail.

Nous recherchons un(e) Responsable de comptes pour accompagner le pôle Retail de notre agence Mahola.

Rattaché(e) directement à notre Directrice des Opérations Clients, vous serez en charge d’un périmètre d’une vingtaine de centres de shopping en Île-de-France et à l’échelle nationale.

Votre mission principale : garantir la satisfaction de nos clients tout en optimisant les prestations et en gérant les équipes terrain qui assurent la performance.

Gérer un portefeuille clients :

• Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation
• Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie
• Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client
• Proposer des services et prestations complémentaires
• Participer aux soutenances commerciales

Management d’une équipe :

• Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients
• Animer et superviser les équipes au quotidien
• Motiver et accompagner les équipes dans leur développement
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels
• Valider les demandes de congés
• Proposer et suivre les actions de formation
• Gérer la partie disciplinaire en lien avec le service ADP
• Gérer les suivis d’affectation
• Réaliser des devis, bons de commande
• Effectuer la facturation dans le respect des marges
• Mettre à jour le journal de bord
• Étudier les marges du portefeuille
• Gérer les plans de prévention
• Assurer l’analyse des risques sur sites

Vos compétences

Vous justifiez d’une expérience dans la relation client BtoB ainsi que dans le management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation mais également pour vos capacités managériales et votre autonomie.

Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du retail et du marché des centres commerciaux.

Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique !

Télétravail :

Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Rémunération :

À partir de 40 000, évolutif selon profil.

Nos plus

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.

Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.