Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F / H

Groupe Randstad France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines cherche un Responsable de Compte / Chargé de Recrutement en CDI à temps plein à Rennes. Ce poste implique la gestion de talents, l'organisation de sessions de recrutement, et le développement de relations de confiance avec les clients. Les candidats idéaux devront avoir un Bac en RH et une expérience en recrutement, avec des compétences relationnelles essentielles. Des avantages attractifs tels que RTT et mutuelle sont offerts.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Formation continue

Qualifications

• Expérience en recrutement, RH ou management.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement.
• Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence.
• Établir une relation de confiance avec le client.

Connaissances

Esprit d’équipe

Dynamisme

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Curiosité

Empathie

Formation

Bac en RH

Description du poste

Gérer des talents au quotidien,

Cest ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
• Un salaire brut mensuel de 2 000 à 2 500 euros (versé sur 12 mois)
• Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d’un véhicule sous un délai de 4 à 6 mois, selon la durée du contrat),
• Mais c’est aussi profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais, et c’est ça qui nous plaît ! On vous en dit plus ?

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :

Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétences de vos talents. Mais surtout, vous restez à l’écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !

Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l’activité ; vous tissez des liens avec votre client pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un processus d’intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (Sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager leur expertise avec vous).

Profil :

LE BON PROFIL CHEZ NOUS, C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Côté compétences, si vous avez un Bac en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH ou de manager, et le permis B : c’est ce qu’il nous faut ;-) !

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)