Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Groupe Randstad France SAS; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Randstad Inhouse en tant que Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH en CDD de 6 mois. Ce poste à temps plein vous permettra d'organiser des sessions de recrutement, d'accompagner de nouveaux talents, et de gérer des missions RH variées dans un environnement dynamique tout en bénéficiant d'avantages tels que 23 RTT et des opportunités de formation.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Comité Social et Économique

Rémunération variable selon performance

Opportunités de formation

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience en recrutement, RH ou management souhaitée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir et accompagner les nouveaux talents dans leur montée en compétences.
• Gérer l’aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies).

Connaissances

Esprit d’équipe

Relationnel

Dynamisme

Curiosité

Envie d’apprendre

Empathie

Formation

Bac+2 en RH

Description du poste

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Rejoignez Randstad Inhouse, la marque de Randstad spécialisée dans la création d'agences d’emploi au cœur des sites industriels et logistiques, en tant que Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH en CDD de 6 mois à temps plein.

Chez Randstad, nous sommes certifiés Top Employer et proposons :

• Un métier porteur de sens, dans une aventure humaine collective et individuelle,
• Un salaire brut mensuel de 2.111 € à 2.346 € versé sur 12 mois,
• 23 RTT, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique, et une rémunération variable selon la performance collective,
• Des opportunités de formation en présentiel et en distanciel via notre plateforme d’e-learning.

Votre mission sera riche en défis et en moments de partage :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
• Accueillir et accompagner les nouveaux talents, assurer leur sécurité et leur montée en compétences,
• Organiser des événements et maintenir une relation de confiance avec les clients,
• Gérer l’aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies, etc.).

Un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement quotidien vous aideront à démarrer dans les meilleures conditions, avec le soutien de vos collègues.

Profil recherché :

• Bac+2 en RH, avec expérience en recrutement, RH ou management,
• Permis B.

Votre personnalité est primordiale : esprit d’équipe, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre et empathie.

Les étapes du recrutement :

• Premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne,
• Entretien avec votre futur manager,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.