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Une entreprise d'intérim recherche un Responsable de Compte/Chargé de Recrutement et RH à Poitiers. Le poste exige une expérience en gestion RH et un Bac+2, offrant un salaire brut de 2.111 € à 2.300 €, 23 RTT, et divers avantages. Vous serez en charge de l'organisation de recrutements, de l'accueil des talents, ainsi que de la gestion administrative liée aux ressources humaines.
Réf. : A29CC1
Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H
Gérer des talents au quotidien. Si cette mission vous passionne, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad spécialisée dans la création d'agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et logistique.
Rejoindre Randstad, c’est faire le choix d’un groupe certifié Top Employer et s’engager dans un métier qui a du sens, avec une aventure humaine riche à la fois individuellement et collectivement. Nous proposons un salaire mensuel brut de 2.111 € à 2.300 € (versé sur 12 mois), 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rémunération variable selon la performance collective, et la mise à disposition d’un véhicule (sous 4 à 6 mois selon la durée du contrat).
Nous offrons également des opportunités de formation en présentiel et à distance via notre plateforme d’e-learning. Alors, prêt à relever ce défi ? Découvrez votre future mission.
Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d’agilité et de l’énergie. Chez nous, pas de routine : vous serez un véritable caméléon, capable de vous adapter à toutes les situations, que ce soit au bureau ou sur le terrain.
Un parcours d’intégration personnalisé, un accompagnement quotidien et la solidarité de vos collègues vous aideront à démarrer dans les meilleures conditions.
Vous avez un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, gestion RH ou management, et le permis B. Mais surtout, votre personnalité compte : esprit d’équipe, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre et empathie sont essentiels.
Les entretiens se déroulent en deux étapes : un premier avec le Chargé de Recrutement Interne, puis un entretien avec votre futur manager. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
France, Vienne, 86000 - POITIERS