Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H, Le Tréport

Le Tréport, France

Gérer des talents au quotidien,

C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenus Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris).
2. Un salaire brut mensuel de 2 000 à 2 500 euros (versé sur 12 mois).
3. Recevoir autant que l'on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rémunération selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).
4. Profiter d'opportunités de formation en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning.

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d'agilité et de l'énergie à revendre.

Mais on ne s'ennuie jamais, et c'est ça qui nous plaît ! Envie d'en savoir plus ?

Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation, au bureau comme sur le terrain :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils sont bien équipés pour travailler en toute sécurité.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences de vos talents.
• Resté à l'écoute et faire preuve d'imagination pour organiser de beaux événements !
• Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...).
• Établir une relation de confiance avec votre client, basée sur la proximité.

Un processus d'intégration personnalisé vous attend, comprenant un parcours de formation pour monter en compétences et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal. Vos collègues seront toujours là pour partager leur expertise.

Côté compétences, un Bac en RH, une expérience en recrutement, en RH ou en management, et le permis B sont requis.

Mais ce qui compte le plus, c'est votre personnalité : esprit d'équipe, entraide, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d'apprendre et empathie. Ce sont ces qualités qui nous motivent et nous boostent au quotidien.

Déroulement des entretiens

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)