Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDD de 7 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.)
2. Un salaire de 2.111 € à 2.330 € brut mensuel (versé sur 12 mois).
3. Recevoir autant que l’on donne : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable, et la mise à disposition d’un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).
4. Profiter d’opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d’agilité et de l’énergie à revendre.

Mais on ne s’ennuie jamais, et c’est ça qui nous plaît ! On vous en dit plus ?

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à n’importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu’ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents.
• Rester à l’écoute et faire preuve d’imagination pour organiser de beaux événements !

Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l’activité. Vous tissez des liens avec votre client pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien pour un démarrage optimal (sans oublier vos collègues qui seront toujours là pour partager leur expertise).

Côté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, en RH ou en management, et le permis B, c’est ce qu’il nous faut ;-) !

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie. Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous informera de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)