Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

TN France; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH pour gérer des talents au quotidien. Vous serez au cœur de l'action, organisant des sessions de recrutement et veillant à l'intégration des nouveaux talents. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec un processus d'intégration personnalisé et des formations continues. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous aimez le travail d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une aventure humaine enrichissante et faites la différence dans le secteur industriel.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Comité Social et Économique

Véhicule de fonction

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience en recrutement, RH ou management.
• Capacité à organiser des sessions de recrutement collectives.

Responsabilités

• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences des talents.
• Tisser des liens avec les clients pour établir une relation de confiance.

Connaissances

Gestion des talents

Relationnel

Agilité

Dynamisme

Curiosité

Empathie

Formation

Bac en Ressources Humaines

Description du poste

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H, Dreux

Dreux, France

Gérer des talents au quotidien,

C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris)
• Un salaire brut mensuel de 2 000 € à 2 500 € (versé sur 12 mois)
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule sous un délai de 4 à 6 mois selon la durée du contrat)
• Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning)

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.

Mais on ne s'ennuie jamais, et c'est ça qui nous plaît ! Envie d'en savoir plus ?

Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation, au bureau comme sur le terrain :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
• Accueillir vos nouveaux talents et vous assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences de vos talents
• Rester à l'écoute et faire preuve d'imagination pour organiser de beaux événements

Vous gérez également l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable au bon fonctionnement de l'activité;-) Vous tissez des liens avec votre client pour établir une relation de confiance et de proximité.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal. (Sans oublier vos collègues, toujours prêts à partager leur expertise).

Côté compétences, si vous avez un Bac en RH, une expérience en recrutement, en RH ou en management, et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ;-) !

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : esprit d'équipe et d'entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d'apprendre, empathie. C'est ce qui nous anime et nous motive au quotidien.

Déroulement des entretiens

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous faire part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)