Responsable de communication sectorielle

Secrétariat Général; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public en France recherche un Responsable de communication sectorielle, chargé d'assurer la cohérence des politiques publiques à travers l'analyse des besoins et la gestion de la communication. Les candidats doivent posséder des compétences en conseil stratégique et une expérience significative en gestion de projets. Ce poste offre la possibilité de télétravail et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Restaurant administratif

Qualifications

• Être expert en communication avec expérience dans le secteur public.
• Capacité à travailler en synergie avec différents ministères.
• Avoir de bonnes compétences organisationnelles et de gestion de projet.

Responsabilités

• Analyser les commandes des directions centrales.
• Élaborer le plan de communication et suivre les budgets.
• Conduire des équipes projets au sein du ministère.

Connaissances

Conseil stratégique

Qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Autonomie

Capacité d'adaptation

Description du poste

Responsable de communication sectorielle

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
• Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Télétravail possible Oui

Rattaché à la direction, vous aurez en particulier pour mission : réceptionner, analyser les commandes des directions centrales et cabinets ministériels, émettre des recommandations dans les domaines suivants : biodiversité, eau, air, santé-environnement, économie circulaire.
Vous aurez à: assurer un rôle de conseil stratégique : compréhension et spécification du besoin, propositions, élaboration du plan de communication; élaborer la programmation annuelle et en assurer un suivi régulier en veillant à la cohérence d'ensemble; piloter et suivre les budgets afférents; coordonner des réalisations; conduire des équipes projets; mesurer la satisfaction et évaluer l'impact et veiller aux bonnes relations avec les cabinets, le secrétariat général, les directions générales, les établissements publics ou le SIG.
Vous devrez également suivre l'actualité et les enjeux des politiques publiques suivies; participer aux CODIR des directions générales concernées et, autant que de besoin, élargir ou faire évoluer votre portefeuille en fonction des besoins et des évolutions des périmètres ministériels.
Vous êtes sous l'autorité d'une adjointe à la directrice de la communication. A la demande de direction, vous pouvez être amené à prendre en charge le suivi de tout projet de communication spécifique. Management exercé sur le poste : aucun en hiérarchique, management fonctionnel et animation d'équipes projet. Relations internes avec : les cabinets, les directions générales, les services déconcentrés et tous les bureaux de la Dicom. Relations externes avec les établissements publics, les autres ministères, les partenaires ou autres acteurs autant que de besoin.

Profil recherché

Compétences techniques :
Conseil stratégique, maîtrise du domaine de la communication, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.

Compétences transversales :
Qualités organisationnelles et de gestion de projet, capacité d'adaptation, autonomie et réactivité, goût pour l'actualité et curiosité intellectuelle, capacité à travailler dans le temps long stratégique et dans le temps de l'urgence.

Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et sens du client, capacité à animer des équipes.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs:

• fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
• piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
• innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers

Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.

Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.

Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.

Le SG est constitué de dix directions, services et délégations:

• affaires financières (DAF) ;
• affaires juridiques (DAJ) ;
• action européenne et internationale (DAEI) ;
• numérique (DNUM) ;
• défense et sécurité (SHFDS) ;
• pilotage et transformation des services (SPES) ;
• accessibilité (DMA) ;
• encadrement supérieur (DelCD).

Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.

Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique «Nos atouts».

Ophélie Tirard, adjointe à la directrice de la communication
[e-mail]

Recrutement - SG/DICOM [e-mail]

Groupe RIFSEEP 2.2 pour les AA
Télétravail : 2 jours par semaine maximum
Bureau partagé
Téléphone professionnel
Restaurant administratif
Forte disponibilité

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/10/2025

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