Responsable de communication Interne H/F

Radio France; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Radio France recherche un Responsable de la communication interne pour définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne, nourrir la culture d’entreprise et piloter les contenus éditoriaux à destination des collaborateurs. Vous encadrez une équipe de 2 personnes et travaillez en lien avec les directions concernées pour assurer la cohérence des messages et des dispositifs internes.

Vous intervenez sur des projets et transformations, adaptez les messages et les formats, et assurez

Qualifications

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Bonne connaissance des médias et des enjeux du dialogue social.
• Capacité à piloter des projets et à fédérer des acteurs internes.

Responsabilités

• Proposer des actions de communication sur des sujets stratégiques et sensibles.
• Anticiper les enjeux de communication liés aux projets et décisions de l’entreprise.
• Définir des modalités d’information adaptées pour les managers et les collaborateurs.
• Accompagner les grands projets et transformations, notamment sur les dimensions sociales et managériales.
• Concevoir et piloter les dispositifs, campagnes et événements de communication interne.
• Animer le réseau des contributeurs et relais de communication interne.

Connaissances

Rédaction interne

Connaissance des médias

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Description du poste

La Direction de la Communication et des Relations Publiques de Radio France a pour mission de construire, promouvoir et valoriser l’identité et l’image de l’entreprise et de ses différentes activités (antennes, direction de la musique, éditions, maison de la radio ouverte au public) vis-à-vis de l’externe et de l’interne. Pour cela, elle accompagne l’ensemble des directions dans la conception et la diffusion de leurs messages, y compris leurs campagnes de publicité, en fonction des publics ciblés : auditeurs, spectateurs, visiteurs, internautes, leaders d’opinion, institutionnels, journalistes…. Son rôle consiste également à fédérer et mobiliser les collaborateurs de Radio France autour de la stratégie de l’entreprise, de ses projets et de ses valeurs. Enfin, elle veille à favoriser l’information descendante, ascendante et transversale, et à assurer la cohérence des actions de communication entre l’interne et l’externe tout en réaffirmant la place de l’encadrement dans le management.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de la Communication, le/la Responsable de la communication interne participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne de Radio France.
Il/elle intervient à la fois comme force de proposition et pilote opérationnel, afin de rendre lisibles par les collaborateurs la stratégie, les évolutions sectorielles, les projets, les transformations et les décisions de l’entreprise. Il/elle sait adapter les messages et les formats aux différents cercles d’information et est créatif dans les modalités de diffusion dans une but d’efficacité.
Il/elle a la charge de nourrir la culture d’entreprise et la cohésion interne.
Il/elle est doté d’une très bonne connaissance des médias, des enjeux de communication relatifs au dialogue social, et il faut preuve de grandes capacités rédactionnelles. Il/elle a en effet la charge des contenus éditoriaux divers à usage interne.
Il/elle encadre une équipe de 2 personnes.

• Proposer à la Direction de la Communication et aux autres directions pertinentes des actions de communication sur les sujets stratégiques, sensibles ou à forts enjeux internes.
• Anticiper les enjeux de communication liés aux projets et décisions de l’entreprise et proposer les messages, séquencements et dispositifs adaptés.
• Définir des modalités d’information adaptées aux différentes populations internes?: managers, tous collaborateurs, équipes métiers, etc.
• Proposer à la Direction de la Communication et aux autres directions pertinentes des actions de communication sur les sujets stratégiques, sensibles ou à forts enjeux internes.
• Anticiper les enjeux de communication liés aux projets et décisions de l’entreprise et proposer les messages, séquencements et dispositifs adaptés.
• Définir des modalités d’information adaptées aux différentes populations internes?: managers, tous collaborateurs, équipes métiers, etc
• Accompagner les grands projets et transformations de Radio France, en particulier sur leurs dimensions sociales, organisationnelles et managériales, en lien avec la DRH et les directions concernées.
• Concevoir et piloter les dispositifs, campagnes et événements de communication interne permettant d’informer, d’expliquer et de fédérer les collaborateurs.
• Animer le réseau des contributeurs et relais de communication interne ainsi que le réseau des managers.
• Encadrer et animer l’équipe dédiée à la communication interne.
• Coordonner les demandes et contributions des autres directions.
• Piloter les outils et canaux de communication interne, notamment l’intranet et les mails internes.
• Être en lien avec les prestataires externes, notamment techniques ou évènementiels.
• Assurer le suivi des projets, des budgets et de l’efficacité des dispositifs mises en oeuvre (reporting, données de performance).