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Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Responsable de Communication pour sa Division Interconnection Systems. Ce rôle essentiel implique la gestion de la communication stratégique, l'organisation d'événements variés et la création de contenus engageants. Le candidat idéal aura une solide expérience en communication, avec des compétences exceptionnelles en rédaction et une maîtrise de l'anglais. Rejoignez une équipe dynamique où vos contributions auront un impact significatif sur la visibilité et la stratégie de l'entreprise. C'est une occasion passionnante de travailler dans un environnement stimulant et diversifié.
Société : Safran Electrical & Power
Domaine d'activité : Communication
Emplacement : Blagnac, Occitanie, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Safran Electrical & Power recherche pour septembre 2025 un(e) Responsable communication pour sa Division Interconnection Systems Eurasia, ainsi que pour accompagner les fonctions support Achats, Supply Chain, Juridique et Finance. Basé à Toulouse Blagnac, le collaborateur sera intégré à l'équipe Communication, rattaché à la Directrice de la Communication.
Les principales missions seront :
En complément :
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac+5 en Communication ou domaine équivalent, avec au moins 8 ans d'expérience en communication dans un environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique. Vous êtes à l'écoute, réactif(ve), organisé(e), avec de solides compétences rédactionnelles. Un bon niveau d'anglais courant est requis pour rédiger et animer des réunions en anglais.
Informations sur la société :
Safran est un groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace et la défense, employant 100 000 collaborateurs. Safran Electrical & Power est un leader mondial dans les systèmes électriques aéronautiques, avec 14 000 employés dans 13 pays. La société valorise la diversité et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.