Responsable de communication – communication RH, transformation et division SEC

Safran companies; Blagnac; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Responsable de communication pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé de l'animation de la communication et serez le référent communication de la division Safran Electrical Components. C'est une belle opportunité de travailler au cœur des enjeux de l'électrification de l'aviation tout en valorisant les projets et initiatives au sein de l'entreprise.

Prestations

Environnement stimulant

Équipe à taille humaine

Engagement pour la durabilité

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
• Méthode de travail autonome avec un sens du collectif.
• Anglais courant pour la rédaction et les échanges professionnels.

Responsabilités

• Conception et déploiement de campagnes de communication ciblées.
• Construction du plan de communication de la division.
• Accompagnement des projets industriels et communication interne.

Connaissances

Rédaction de contenu

Créativité

Organisation

Communication interculturelle

Utilisation d'outils digitaux

Formation

Bac+5 en communication

Description du poste

Responsable de communication – communication RH, transformation et division SEC

Publié 23.06.2025

Société : Safran Electrical & Power Domaine d'activité : Communication Emplacement : Blagnac, Occitanie, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 3 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Bilingue

Envie de rejoindre une société innovante, au cœur des enjeux de l'électrification de l'aviation ?

Safran Electrical & Power recherche un(e) Chargé(e) de communication passionné(e) et engagé(e) pour accompagner les fonctions support et assurer la communication de la division Safran Electrical Components.

Au sein du siège social, à Toulouse Blagnac, vous intégrerez une équipe dynamique et serez rattaché(e) à la directrice adjointe de la Communication en charge de la division Power, Editorial et Relations Presse. Ce poste vous offrira une vue à 360° sur les enjeux internes et vous permettra de travailler en proximité avec des interlocuteurs variés, au croisement des métiers, de l'innovation et de l'humain.

Vos missions principales :

1. Animation de la communication des richesses humaines (RH, Santé Sécurité Environnement, Amélioration Continue)
• Concevoir et déployer des campagnes de communication ciblées, en lien avec les enjeux de transformation et de performance de l'entreprise
• Valoriser les initiatives et les projets à travers la rédaction d'articles percutants (en français et en anglais) pour l'intranet
• Créer des infographies claires et impactantes pour faciliter la compréhension des messages clés
• Piloter/Réaliser des vidéos engageantes grâce à notre outil interne, pour donner vie aux projets et valoriser les collaborateurs

2. Business Partner communication de la division Safran Electrical Components
• Être le référent communication de la division, avec une posture de conseil auprès des équipes managériales
• Construire le plan de communication de la division et le déployer
• Accompagner les projets industriels, technologiques et humains en leur donnant une visibilité interne et externe
• Proposer des formats innovants pour faire rayonner les succès et les savoir-faire de la division

Parlons de vous

• Vous avez une formation en communication (Bac+5) et une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou technique
• Vous possédez une excellente plume : vous savez rédiger avec clarté, précision et impact, en adaptant votre ton aux différents supports (articles intranet, interviews, newsletters, scripts vidéo, etc.) et publics internes. Vous êtes capable de synthétiser des sujets complexes, parfois techniques, pour les rendre accessibles et engageants.
• Vous êtes créatif(ve), organisé(e), à l'écoute. Vous aimez travailler en mode projet, avec une grande autonomie et un sens du collectif
• Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitale, la création de contenus visuels, et vous avez une appétence pour la communication interne à impact
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux multiculturels et savez adapter votre communication à des interlocuteurs de cultures variées ; votre anglais courant vous permet de rédiger des contenus et d'animer des échanges professionnels en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un secteur en pleine transformation, où l'innovation technologique et la durabilité sont au cœur des priorités.
• Une société engagée dans un projet porteur de sens : électrifier pour décarboner l'aviation
• Une équipe communication à taille humaine, animée par la passion du métier et le goût du travail collectif.
• Un environnement stimulant, au contact direct des métiers et des enjeux stratégiques de la société

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi