Responsable de centre de profit (H/F)

EQUIP RH; Cayenne; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un(e) Responsable de centre de profit pour gérer son agence en Guyane. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de la gestion d'une équipe. Le candidat idéal doit avoir un Bac+4 en commerce ou ingénierie, avec une expérience de 5 mois minimum dans un rôle similaire. Une rémunération annuelle de 30 000 à 35 000 Euros est proposée.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 mois en gestion d'agence.
• Capacité à gérer des équipes et des projets techniques.
• Aptitudes en marketing, finance, et logistique.

Responsabilités

• Gérer la stratégie et le développement de l'agence.
• Encadrer une équipe de 5 personnes.
• Organiser et optimiser les opérations logistiques.

Connaissances

Polyvalence

Capacités d'adaptation

Négociation

Écoute active

Leadership

Formation

Bac+4 en commerce ou ingénierie

Master en gestion ou management

Description du poste

Offre n° 197LLZP - Responsable de centre de profit (H/F)

EQUIP'RH est à la recherche pour son client acteur économique majeur dans le secteur industrielle, un ou une Responsable d'agence passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. En tant que Responsable d'agence confirmé(e), vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'agence de Guyane, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux tout en offrant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et la mise en œuvre de stratégies efficaces.

Responsabilités

• Participation à l'élaboration de la stratégie de l'entité et au développement du CA
• Conception et développement des outils et des produits à commercialiser
• Pilotage et gestion de la structure - finance, organisation, optimisation
• Encadrement d'une équipe de 5 personnes
• Gestion des achats et de la logistique
• Gestion de projets

Profil recherché

Le profil que nous souhaitons rencontrer aujourd'hui saura couvrir, avec aisance, l'ensemble des activités de cette structure : marketing, commercial, finance, logistique management d'équipe, tout en assurant la maîtrise du domaine technique de la structure. Même si le profil requiert une véritable polyvalence sur le plan des compétences fonctionnelles et techniques, il aura besoin, avant tout, pour réussir pleinement dans cette fonction, de capacités d'anticipation d'adaptation, de négociation, d'écoute active, de flexibilité, et d'aisance relationnelle. Il saura faire preuve :

• de pragmatisme en étant en adéquation avec les objectifs et les contraintes de l'environnement
• de réactivité et de souplesse dans le traitement, au quotidien, de sujets multiples
• d'implication et d'investissement à la hauteur des enjeux de cette fonction

Et enfin nous attendons de notre futur(e) Responsable d'agence des compétences humaines qu'il/elle mettra au service de son équipe pour accompagner, former, animer, fédérer, motiver, « faire grandir ».

Expérience et formation

• Vous possédez une formation initiale de niveau bac+4 - Ecole de commerce/école d'ingénieur et/ou une expérience confirmée en gestion complète d'agence.
• Un master en gestion ou en management de BU serait une vraie valeur ajoutée. Une appétence pour les projets ayant une composante technique est fortement souhaitée.

Conditions

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s'engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.

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