Responsable de centre de profil (H/F)

CHOUTEAU PNEUS; Saint-Benoît; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'équipements automobiles recherche un Responsable de centre de profit (H/F) à Saint-Benoît. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en management et une forte capacité à gérer une équipe. Vous dirigerez le centre en assurant sa rentabilité et en supervisant les opérations administratives. Ce poste propose un CDI à temps complet avec une rémunération attractive et divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur et téléphone

Mutuelle

Intéressement et participation

Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience dans le domaine du management.
• Gestion de centre de profits requise, idéalement dans l'automobile.
• Capacité à gérer les priorités et à fédérer des équipes.

Responsabilités

• Diriger le centre de profit avec autonomie.
• Assurer la profitabilité et organiser l'activité de l'agence.
• Encadrer une équipe et gérer les opérations administratives.

Connaissances

Analyse des données d'activité

Communication des résultats

Détermination d'objectifs de performance

Mesure de la performance d'une équipe

Mise en œuvre d'actions commerciales

Planification de la gestion des locaux

Description du poste

Offre n° 198JJXN
Responsable de centre de profil (H/F)

Nous recherchons un Responsable de centre profit (H/F) pour l'agence de POITIERS, située à SAINT BENOIT (86). Et si vous aviez le Profil + ? Rattaché(e) au chef de secteur et en totale collaboration avec lui, vous dirigerez avec autonomie votre centre de profit.

Véritable manager de proximité, vos missions sont les suivantes:

• Assurer la profitabilité de votre centre en l'animant commercialement (accompagnement des commerciaux terrains, développement du portefeuille client de proximité.)
• Garantir un service de qualité en organisant l'activité de l'agence (superviser, animer et contrôler les travaux, respect des normes RH, qualité/sécurité et de la politique stocks),
• Encadrer et animer une équipe, du commerce sédentaire à la technique (former, évaluer, recadrer, recruter, animer des réunions),
• Garantir une gestion administrative saine et pérenne de l'activité en assurant le suivi de la comptabilité clients/fournisseurs, en étudiant les indicateurs journaliers et tableaux de bord mensuels d'activité.

Profil : Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou du secteur industriel.

Vos atouts : Vous êtes autonome, efficace et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Votre rémunération :

• Un CDI à temps complet,
• Une rémunération attractive : fixe (selon expérience) sur 13 mois + prime prestation mensuelle pouvant aller jusqu'à 600 euros bruts
• Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone
• Une mutuelle
• Intéressement et participation

Vos avantages :

• Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !
• Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
• Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),
• Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI, Durée du travail : 38H/semaine, Travail en journée

Profil souhaité

Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits.

Compétences

• Analyser les données d'activité pour la prise des décisions
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Planifier la gestion des locaux et des équipements

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles