Responsable de Centre de Prévention Santé H/F

Institut de Sante Bourgogne Auvergne; Saint-Martin-d'Hères; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Intéressement

Transports en commun partagés

Pause déjeuner sur place

13ème mois

Descripción de la vacante

Institut de Santé Bourgogne Auvergne (ISBA Santé Prévention) recherche un Responsable de Centre près de Grenoble pour piloter un centre médico-social et fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurerez le bon fonctionnement, organiserez les activités et accompagnerez les projets d'évolution, dans un cadre de prévention et de santé publique. Poste à temps plein, prise de poste rapide.

Formación

• Manager du secteur santé ou médicosocial (BTS SP3S, Caferuis)
• Animateur d'équipe avec une expérience réussie
• Gestionnaire de structure rigoureux et agile
• Permis B

Responsabilidades

• Piloter le centre et fédérer une équipe pluridisciplinaire (Administratives, Infirmières, Médecins)
• Assurer le bon fonctionnement du centre en lien avec le siège social et les orientations
• Organiser et coordonner l'activité avec qualité de service et agilité
• Manager et accompagner l'équipe en favorisant la coopération et la dynamique collective
• Accompagner les projets d'évolutions et les enjeux de développement et d'organisation

Conocimientos

Animer équipe

Gestion de structure

Leadership

Educación

BTS SP3S

Caferuis

Descripción del empleo

Manager dans le secteur médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens ?Mettez le cap sur la Prévention !Au sein de notre centre près de Grenoble (Bilans et Médecine du voyage), nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE DE CENTRE.

Vos missions de « chef d'orchestre » : Piloter, Fédérer et Faire vivre le centre !

• Assurer, en lien avec le siège social, le bon fonctionnement du centre dans le respect de ses orientations, de ses objectifs et de ses valeurs
• Organiser et coordonner l'activité avec agilité et dans un esprit de qualité de service
• Manager, accompagner et fédérer une équipe de 12 collaborateurs (Administratives - Infirmières - Médecins) en favorisant la coopération et la dynamique collective
• Accompagner la structure dans ses projets d'évolutions et ses enjeux de développement et d'organisation

Les Clés de la Réussite : une forte sensibilité « Prévention », un mode de management inspirant, des capacités de gestion au quotidien, l'envie de conduire des projets !

Ce que nous nous offrons : une collaboration harmonieuse.

Contrat :

• Temps plein annualisé
• Prise de poste dès que possible

Rémunération :

• A partir de 2050 € bruts mensuels
• Ancienneté interne
• 13ème mois dès 1 an de présence
• Accord d'intéressement

Protection sociale : Complémentaire santé et PrévoyancePrise en charge 50 % abonnement transport en communPossibilité de pause déjeuner sur place

Le profil que nous attendons :

• Un Manager du secteur santé ou médicosocial (BTS SP3S, Caferuis.)
• Un Animateur d'équipe avec une expérience réussie
• Un Gestionnaire de structure rigoureux et agile
• Permis B

Rejoignez ISBA, pour.Du sens, de l'autonomie, et des valeurs partagées !Acteur Engagé au coeur de la Prévention et de la Santé Publique, ISBA Santé Prévention déploie auprès de ses bénéficiaires des activités construites spécifiquement : bilans, consultations du voyage, conférences, ateliers, accompagnement personnalisés.. Ce sont ses 120 collaborateurs, professionnels et mobilisés, qui font la différence !

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activité des médecins généralistesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.