Responsable de Centre de Formation Marseille H/F

TN France; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Centre de Formation à Marseille. Dans ce rôle, vous développerez les ventes et gérerez une équipe pour assurer la qualité des formations. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des méthodes innovantes et de contribuer à un environnement de travail collaboratif. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des avantages attractifs tels qu'un 13ème mois et des outils modernes pour faciliter votre activité. Rejoignez une équipe où votre leadership et votre sens du service seront valorisés.

Prestations

13ème mois

RTT

Participation / intéressement

Smartphone

Tablette

Voiture

Qualifications

• Expérience significative dans la prestation de services, idéalement dans la formation.
• Aptitudes commerciales avérées et sens du service client.

Responsabilités

• Développer les ventes et le chiffre d'affaires du Centre de formation.
• Organiser et superviser les sessions de formation et l'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Relation client

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure à dominante commerciale

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de communication

Description du poste

Responsable de Centre de Formation Marseille H/F, Marseille

Marseille, France

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable de Centre de Formation en CDI.

Au sein de l'agence de Marseille, le groupe de techniciens assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Rattaché(e) au chef d'agence, vous assurez le développement et la gestion de l'activité Formation Professionnelle sur le département des Bouches-du-Rhône . Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Action commerciale :
- Développer les ventes et le chiffre d'affaires du Centre de formation,
- Assurer la coordination commerciale et définir des plans d'actions commerciaux,
- Développer les formations innovantes, les produits différenciants et les nouvelles méthodes du digital,
- Assurer des actions auprès des prescripteurs : OPCO, institutionnels, autorités de tutelle
- Manager votre équipe commerciale (6 commerciaux itinérants ou sédentaires), logistique (1 personne).

Gestion du centre de formation :
- Organiser les sessions, assurer la logistique et l'entretien du centre, gérer les fournisseurs.
- Coordonner et animer les formateurs.
- Superviser la planification, l'organisation et le lancement des sessions de formation,
- Collaborer avec la Responsable Administrative pour le pilotage des indicateurs ADV (fourniture des livrables, facturation et recouvrement,...)

Qualité et amélioration continue :
- Piloter la mise en œuvre du système Qualité et Sécurité pour l'activité formation professionnelle,
- Assurer un suivi des indicateurs d'activités, d'analyses clients, de montants d'offres, des produits et des chiffres d'affaires associés.

Profil souhaité

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus
De formation supérieure à dominante commerciale et des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
Vous justifiez d'une expérience significative dans la prestation de services, idéalement dans l'univers de la formation.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Vous êtes un manager reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes. Vos actions clés, vos initiatives managériales, votre leadership, sont les fondamentaux de la réussite de ce poste.
Vous disposez d'un excellent relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !