RESPONSABLE DE CELLULE FINANCES ET MARCHES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable de la cellule finances marchés. Vous serez chargé(e) de piloter les politiques financières et d'animer une équipe. Les compétences requises incluent la rigueur et la capacité d'adaptation. Poste ouvert aux titulaires et contractuels, avec une date de vacance le 20/09/2025.

Qualifications

• Fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
• Textes réglementaires dans le domaine de compétence.
• Règles financières, budgétaires et comptables.

Responsabilités

• Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule.
• Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule.
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation professionnelle

Rigueur

Esprit d'équipe

Savoir animer et conduire des réunions

Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral

Formation

Diplôme requis

Outils

Outil d'infocentre Business Object

Logiciel ASTRE

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Directrice de la communication, le Responsable de la cellule finances marchés assure le pilotage des politiques de la direction en matière de gestion financière. Il encadre et anime une équipe. Il contrôle et évalue l'activité de la cellule.

Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule
Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
Encadrer et animer une équipe
Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Représenter la cellule au sein des réunions
Coordonner les actions et procédures pour les rendre homogènes
Élaborer ou participer à l'élaboration des documents comptables et/ou budgétaires
Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Alerter la direction sur les risques (juridiques, financiers etc.)

Profil recherché

Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Textes réglementaires dans le domaine de compétence
Procédures administratives, juridiques et budgétaires
Règles financières, budgétaires et comptables
Procédures des marchés publics
Règles générales de la propriété intellectuelle et de l'achat public
Techniques de management par projets et objectifs
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Outil d'infocentre Business Object
Logiciel ASTRE
Force de propositions
Capacité d'adaptation professionnelle
Réactivité
Esprit d'équipe
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion
Autonomie
Rigueur
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Savoir encadrer une équipe

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 20/09/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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