Responsable de Bureau (H/F) - sur site

JR France; Valence; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la maroquinerie recherche un Responsable de Bureau à Valence. Le candidat sera chargé de développer des processus métiers, gérer les équipes de formation et garantir la qualité des produits. Avec plus de 10 ans d'expérience, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont clés pour ce poste exigeant.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en maroquinerie ou formation.
• Expérience managériale confirmée.
• Connaissance des opérations de maroquinerie.

Responsabilités

• Développe et pilote les processus métiers de maroquinerie.
• Manage les équipes de formation et assure la qualité.
• Propose des améliorations ergonomiques et de production.

Connaissances

Autonomie

Esprit d’initiative

Capacité à proposer des solutions techniques

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable de Bureau (H/F) - sur site, Valence

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, intégré au sein de l’équipe dirigeante, le Responsable Savoir-Faire (RSF) développe et pilote l’ensemble des processus métiers et savoir-faire, veille au maintien de l’ergonomie des gestes et postures de travail, ainsi qu’à la mise en place des processus garantissant la qualité de nos produits.

Il construit, développe, et manage les équipes liées à la formation (formatrices internes). En collaboration avec le Directeur Métiers et Savoir-Faire et l’équipe RH, il met en place les plans de formation initiale et continue, incluant les formations indirectes (MAP, méthodes, maintenance).

Il développe les missions de maroquiniers référents en mettant en place des formations de formateurs et en développant leur connaissance métier de manière ciblée.

Il propose des évolutions, des changements, et des innovations métiers, tant manuelles que matérielles, dans une logique d’excellence opérationnelle (sécurité, qualité, efficacité, agilité).

Il contribue à définir l’organisation de production cible (implantation et gestion de l’en-cours), assure son déploiement (formation, supports matériels, communication/animation), réalise des audits, et propose des améliorations.

Il contribue également à définir l’organisation qualité cible (formation, étalonnage, contrôle d’en-cours, filtres internes, contrôle PF final, réception MP), en assurant leur déploiement, audit, et amélioration.

Il recherche, propose, et met en œuvre des solutions ergonomiques pour limiter les risques d’accidents et de maladies professionnelles au travail (analyse de poste, recherche de solutions, collaboration avec des fournisseurs de matériels).

Il analyse les non-conformités clients, identifie les causes racines, et définit des plans d’action pour améliorer les processus, matériels, et savoir-faire, en visant la fiabilité et la conformité.

Il identifie des gisements d’amélioration en observant, en effectuant une veille industrielle, et en réalisant des benchmarks, puis pilote les plans d’actions de changement ou d’amélioration en atelier.

Le candidat doit avoir une expérience managériale confirmée dans le développement et l’industrialisation de produits de luxe (maroquinerie, chaussures, prêt-à-porter).

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la présentation de résultats, au suivi d’indicateurs, et à la gestion de fiches process (Pack Office, messagerie).

Le responsable savoir-faire fait partie de l’équipe dirigeante d’un centre de profit du groupe et a la responsabilité d’un large périmètre. Il doit connaître les différentes opérations de maroquinerie (piquage, teinture, marquage, contrôle qualité).

Autonomie, esprit d’initiative, capacité à rechercher, proposer, et mettre en œuvre des solutions techniques sont essentiels.

Formation/Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans des postes liés au savoir-faire ou à la formation en maroquinerie.