Responsable de bureau H/F

Acora; France; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Intéressement

Titres restaurants

Formations

Télétravail

Descripción de la vacante

Un cabinet comptable dynamique recherche un Responsable de bureau pour piloter l'activité et accompagner les équipes. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet comptable et excelle en leadership. Ce poste offre un environnement convivial, proactif, et de nombreuses opportunités de développement. Les avantages incluent des titres restaurants, intéressement et des formations. Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et innovante.

Formación

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un cabinet comptable.
• Reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d’équipe.
• Capacité à anticiper les besoins clients.

Responsabilidades

• Piloter l’activité du bureau et accompagner les équipes.
• Développer les relations clients et le portefeuille client.
• Assurer le suivi et le respect des procédures du Groupe.

Conocimientos

Leadership

Esprit d'équipe

Proactivité

Excellence relationnelle

Herramientas

Logiciels comptables

Descripción del empleo

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous !

Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.

Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise!

• 230 collaborateurs passionnés
• Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
• Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants
• Des valeurs fortes : esprit d’équipe, accompagnement, innovation

ACORA poursuit son développement et s’inscrit dans une dynamique forte de croissance.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de bureau H/F prêt(e) à s’investir dans un projet structurant, à impulser une nouvelle dynamique et à contribuer activement à l’avenir du site.

Votre rôle sera clé : vous piloterez l’activité du bureau, accompagnerez les équipes, développerez les relations clients et participerez à la construction de notre projet collectif.

• Votre rôle est d’être en soutien de votre équipe en les accompagnant dans leur quotidien de travail et en assurant le développement de leurs compétences.
• Vous supervisez les dossiers produits par vos équipes grâce à votre expertise technique sur les dossiers des clients.
• Vous êtes acteur et moteur dans l’évolution des parcours professionnels de vos collaborateurs en appui de la DRH.
• Vous assurez le développement commercial d’un secteur géographique à fort potentiel en étoffant le portefeuille client.
• Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité.
• Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients.
• Vous assurez le suivi et le respect des procédures générales du Groupe et la fiabilisation de la donnée.
• Et plus généralement, l’ensemble des missions habituelles d’un responsable de bureau pilote de la relation client sur son territoire : accompagnement et conseil aux clients, réalisation de missions exceptionnelles…

Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants.

Vous pourrez vous appuyer sur les équipes du siège qui vous apporteront toute l’assistance nécessaire pour mener à bien ces missions : DRH, services comptable, facturation, relance, DSI…

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un cabinet comptable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des initiatives.
• Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes proactif(ve) et savez anticiper les besoins.
• La maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies comptables est un atout majeur (logiciels comptables, automatisation).
• Vous avez un rôle de Business Partner où vous serez acteur de la croissance du groupe ACORA.
• Votre esprit entrepreneurial et votre dynamisme vous permettront de viser l’excellence opérationnelle.

Les avantages que nous vous offrons :

• Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine.
• Travailler dans un environnement qui encourage l’autonomie et l’innovation.
• Participer activement à la croissance et à l’évolution d’un cabinet où chaque idée compte.
• Des avantages : intéressement, titres restaurants, formations, comité d’actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l’ancienneté et compte épargne temps.

Ce défi vous tente ?

Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d’entraide et de dépassement de soi !

Nos étapes dans le processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.