Groupe régional et familial, nous recherchons un Responsable Business Unit pour notre site en région parisienne afin de renforcer notre position sur le marché et d’accroître notre efficacité opérationnelle.
En tant que Directeur de la Business Unit, vous aurez une responsabilité pleine et entière quant aux performances économiques de la Business Unit avec pour missions principales de :
Garantir la satisfaction des clients existants
Piloter l’animation et le développement commercial
Renforcer les équipes et les compétences
Mettre en place un processus d’amélioration continue et pilotage de la qualité
Créer et animer les synergies avec les autres entreprises du groupe
Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour augmenter les parts de marché et les revenus de la Business Unit
Mettre en place et suivre une stratégie tarifaire compétitive et créatrice de valeur à moyen-long terme
Diversifier le panel fournisseurs et optimiser les achats
Professionnaliser les équipes en identifiant les besoins en formation et en mettant en place des plans d’action pour développer les compétences
Recrutement ciblé pour reconstruire et renforcer le savoir-faire au sein de l’équipe
Création d’une école de formation interne pour assurer le développement continu des compétences et la transmission des savoirs
Créer des synergies avec les autres entités du groupe en favorisant les échanges de bonnes pratiques, de ressources et de savoir-faire
Mise en place d’outils numériques pour digitaliser les processus opérationnels et améliorer l’efficacité
Qualifications :
Diplôme universitaire en gestion, ingénierie ou domaine connexe
Expérience significative (10 / 15 ans) dans le développement commercial et la gestion opérationnelle, de préférence dans le secteur industriel
Capacité avérée à mener des projets d’amélioration continue de la qualité
Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication interpersonnelle
Orientation résultats et sens de l’initiative
Poste basé en région lilloise avec déplacements occasionnels. Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
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