Responsable de Boutique - Paris Le Marais - 35h/sem - CDI

Groupe ETAM; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois et rémunération variable

Remise de 30 % sur les collections

Accès aux avantages CSE

Mutuelle familiale

Outils digitaux innovants

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un Responsable de boutique à Paris pour incarner les valeurs de la marque et diriger une équipe vers l'excellence. Les responsabilités incluent le développement des compétences de l'équipe, l'analyse des performances et l'offre d'une excellente expérience client. Le candidat idéal doit avoir une expertise en vente et une forte capacité de management. Cette position offre des perspectives de carrière intéressantes au sein du groupe.

Qualifications

• Une personnalité dynamique et audacieuse est requise.
• Doit avoir une solide expérience en gestion de vente.
• Capacité à créer une ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123.
• Développer l'équipe de vente et déléguer efficacement.
• Analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances.
• Offrir une expérience de shopping exceptionnelle à la clientèle.
• Assurer une gestion optimale des stocks.

Connaissances

Sens du commerce

Expertise managériale

Création d'expérience client

Capacité à inspirer

Esprit d'équipe

Description du poste

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l’esprit Maison 123 et êtes l’ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l’entreprise.

Vos missions principales

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l’esprit de la marque à votre équipe et à nos clients.
• Développer l’équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l’autonomie et la croissance professionnelle.
• Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l’équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective.
• Suivre et analyser les KPI’s commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux.
• Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle.
• Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciantes pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité.
• Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l’attractivité du point de vente.

Profil recherché

• Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente.
• Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.
• Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.
• Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d’instaurer un cadre stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.
• Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.
• Votre esprit d’équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.
• Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.

Ce que nous vous offrons

• 13ème mois et rémunération variable attractive
• Un vestiaire par saison de la collection actuelle
• 30 % de remise sur les collections
• Accès à des ventes aux personnels
• Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)
• Carte restaurant : 50 % de prise en charge
• Mutuelle familiale (Alan)
• École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
• Des perspectives d’évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
• Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux

Le Groupe s’engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l’humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

• Seniority level : Mid‑Senior level
• Employment type : Full‑time
• Job function : Sales and Business Development
• Industries : Textile Manufacturing