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Une société réputée dans le secteur de l'habillement pour enfants recherche un Responsable de Boutique dynamique à Paris. Dans ce rôle clé, vous serez chargé d'animer une équipe de vente, de recruter et de former vos collaborateurs, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous devrez également gérer les plannings et les stocks, tout en respectant la politique commerciale. Si vous êtes un leader passionné par le retail et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.
A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Actuellement nous recherchons pour l'un de nos clients, une société réputée dans le secteur de l'habillement pour enfants un responsable de boutique pour la rue du commerce Paris 15.
A propos du poste :
Vous êtes en charge de l'animation de l'équipe de vente. Vous avez à cœur de recruter, former, animer et motiver vos collaborateurs au quotidien.
Vous êtes un leader dans l'âme et vous accompagnez votre équipe à atteindre les objectifs commerciaux (panier moyen, indice de vente, taux de transformation, CA).
Vous êtes garant de l'image de marque, de son concept et vous devez respecter la politique commerciale du magasin.
Vous gérez les plannings de l'équipe de vente ainsi que les stocks.
Ambassadeur de la marque, vous faites vivre une véritable expérience clients grâce à vos précieux conseils.
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux, dynamique et vous aimez les challenges qui se présentent à vous.
Vous êtes force de proposition et vous avez le sens du relationnel.
Animé par le résultat, vous mettez en œuvre des actions en créant une cohésion et un esprit d'équipe dans le but de les fédérer.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur du retail à un poste similaire.
Vous avez une très bonne connaissance des indicateurs commerciaux.
Vous avez déjà managé une équipe de vente composée de 5 personnes.