Responsable de boutique H / F

Work&You; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et collaborative recherche un leader inspirant pour gérer une équipe dans un environnement logistique. Vous serez responsable de l'organisation et de l'optimisation des activités du quai, tout en favorisant la cohésion d'équipe et le développement des compétences. Ce poste en CDI offre une rémunération compétitive et des primes attractives, ainsi qu'une ambiance de travail stimulante. Si vous êtes passionné par le management et que vous souhaitez contribuer à un projet d'entreprise engageant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation

Primes d'intéressement

Opportunités d'évolution professionnelle

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement logistique.
• Capacité à optimiser les processus et à analyser les performances.

Responsabilités

• Gérer une équipe d'agents de quai avec bienveillance et performance.
• Optimiser les activités du quai et coordonner les effectifs.

Connaissances

Management d'équipe

Optimisation des processus

Analyse des performances

Communication

Outils

Outils opérationnels logistiques

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

1. Maitriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique.
2. Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité.
3. Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien.
4. Organiser le plan de tri en fonction de l'activité.
5. Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions.
6. Remonter les anomalies et dysfonctionnements.

Le management de votre équipe :

1. Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe.
2. Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE / EP).
3. Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social.
4. Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai.

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur et à l'écoute, et c'est finalement ce qui compte le plus pour nous.

Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de cartonner.

Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI, 37h17, statut agent de maîtrise, horaires de 13h à 20h30 du mardi au samedi.

Rémunération comprise entre 28K et 30K annuels bruts selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

1. d'une rémunération variable individuelle.
2. des primes de participation et d'intéressement attractives.
3. d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité.
4. des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, changement téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
3. Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste.

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.