Responsable de boutique de prêt à porter (F / H)

Pour notre client, une enseigne de mode et de commerce de détail, en pleine expansion nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin passionné(e) par le commerce et motivé(e) par les défis pour un poste en CDI basé à Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, avec l'opportunité de développer vos compétences et de prendre part à une aventure en pleine expansion.

En tant que Responsable de Magasin, vous aurez pour missions principales :

1. Gestion commerciale : Superviser les opérations du magasin, garantir un service client irréprochable et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation tout en pratiquant la vente accompagnée.
2. Management : Encadrer et animer une équipe de vendeuses, les former et les faire monter en compétences afin d'optimiser leur performance.
3. Pilotage du chiffre d'affaires : La gestion quotidienne du magasin avec une attention particulière portée sur l'optimisation des performances commerciales.
4. Analyser les ventes, maximiser le chiffre d'affaires, et proposer des actions correctives. Vous serez également en charge du reporting régulier à la direction.
5. Merchandising et mise en valeur des produits : Assurer la présentation visuelle des produits en suivant les guidelines de l'enseigne et veiller à la réalisation des vitrines attractives.

Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d'une expérience solide dans la gestion commerciale et le management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter.

Doté(e) d'un fort sens du commerce, vous appréciez relever des challenges et savez mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise l'expertise et la transmission de savoir-faire, ce poste est fait pour vous.

Expérience requise : Une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un point de vente est exigée.

Ce que nous offrons :

En plus d'une rémunération compétitive, nous proposons un package attractif comprenant :

• Des commissions sur le chiffre d'affaires dès la première vente,
• Des primes liées aux objectifs atteints,
• Des avantages complémentaires tels que des tickets restaurant, des remises exclusives pour le personnel, et d'autres avantages sociaux.