Responsable de boutique de prêt-à-porter

SANEJO; Laval; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

SANEJO recherche un(e) Responsable de boutique de prêt-à-porter à Laval afin de piloter l'accueil et la vente, fidéliser la clientèle et assurer la mise en œuvre de la politique commerciale. Vous assurez le réassort, le merchandising et le suivi des stocks.

Vous coordonnez l'équipe de vente, organisez les plannings et assurez les formations et l'évaluation du personnel, avec une gestion rigoureuse des flux et des procédures d'encaissement.

Qualifications

• 2 ans d'expérience vente et management PAP indispensable.
• Suivi des stocks en temps réel indispensable.
• Organisation du traitement des commandes indispensable.
• Présentation et valorisation d'un produit ou service indispensable.

Responsabilités

• Accueil, vente et conseil client selon le protocole de l'enseigne et fidélisation.
• Animation commerciale et tenue de boutique (réassort, merchandising, vitrine, caisse).
• Développement commercial et analyse des indicateurs de performance pour faire progresser le CA.
• Animation et recrutement, formation et évaluation de l'équipe de vente et respect du planning.

Connaissances

Gestion stocks

Traitement commandes

Mise en valeur produit

Budget

Merchandising

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 213WMPV
Responsable de boutique de prêt-à-porter

MISSIONS PRINCIPALES1. Accueil, vente et conseil client :- Garantir la qualité de l'accueil et de la vente-conseil (protocole de vente de l'enseigne) ;- Fidéliser la clientèle ;- Mettre en application la politique commerciale de l'entreprise ;- Connaitre et appliquer le programme de fidélité de l'entreprise ;2. Animation commerciale et tenue de la boutique :- Garantir la propreté et le rangement de la boutique et de la réserve ;- Faire le réassort quotidien des marchandises ;- Mettre en place un merchandising de qualité et conforme à la politique de l'enseigne (implantation,rotations des produits, attractivité de la vitrine, lisibilité) ;- Mettre en place les différentes actions commerciales en suivant les consignes données par le siège ;- Contrôler les stocks en collaboration avec les services logistiques et lutter contre la démarque inconnue ;- Garantir la bonne gestion des flux monétaires et le respect des consignes liée à l'encaissement ;3. Développement commercial :- Analyser les indicateurs de performance de la boutique et mettre en œuvre des mesures correctives dansle but de faire progresser le CA de la boutique ;4. Animation et recrutement de l'équipe de vente :- S'assurer de la bonne répartition des tâches et du respect du planning de son équipe de vente ;- Garantir l'intégration, la motivation, la formation et l'évaluation de son équipe de vente (accueil, vente,merchandising, tenue de caisse, gestion des stocks)Ouverture de boutique prévue le 23/10, embauche à compter du 06/10 avec formation de 2 semaines sur une boutique dans le 44.Travail du mardi au samedi

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24570.0 Euros à 30940.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) - Vente et management PAP Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux