Responsable Data Management Framework – Architecture & Applications

Société Générale Assurances; Île-de-France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un Responsable pour son Data Management Framework, chargé de définir la stratégie et de superviser la transition vers de nouveaux outils. Vous serez un acteur clé dans l’évolution des applications du Groupe, en assurant leur bonne intégration et en visant l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.

Prestations

Télétravail possible (au minimum 2 jours/semaine)

26 à 28 jours de congés payés par an

Comité d’Entreprise actif

Formations régulières

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Qualifications

• Expériences réussies dans le déploiement d'applications en Data Management.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel.
• Expérience en gestion d'équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie et l'environnement cible pour les applications de Data Management.
• Assurer la maintenance des applications et leur interopérabilité.
• Gérer une équipe de 6 personnes dans le domaine du Data Management.

Connaissances

Connaissance approfondie de l’offre applicative en Data Management

Capacité à cadrer des sujets complexes

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Orientation client

Formation

Formation supérieure en école d’ingénieur ou de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Société Générale Assurances

Responsable Data Management Framework – Architecture & Applications

Innovation / Digital / Projet / Organisation CDI La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible Référence 250006CR Date de début 01/09/2025 Date de publication 13/06/2025

Vos missions au quotidien

Le Responsable Data Management Framework – Architecture & Applications assure les responsabilités suivantes :

• Définir une stratégie et un environnement cible pour les applications de Data Management du Groupe
• Participer aux réflexions sur les rôles et responsabilités des acteurs, ainsi qu’à la définition des principes et processus assurant la gestion des données
• Valider les fonctionnalités cibles à déployer dans les applications de niveau Groupe
• Superviser les phases de prototypage pour s’assurer que les capacités proposées correspondent aux besoins
• Définir le plan projet de transition des outils actuels vers cet environnement cible
• Définir et superviser la conduite du changement pour le déploiement de cette cible
• Participer aux ateliers de réflexions avec le(s) éditeur(s)

Assurer la maintenance de l’offre des applications Groupe de Data Management :

• Assurer la gestion des applications jusqu’à leur migration dans l’environnement cible
• Pour les applications ne migrant pas dans l’environnement cible, travailler à leur interopérabilité avec la cible
• Améliorer l’expérience utilisateur de ces applications
• Assurer une correcte qualité de service du support utilisateur et la dispensation des formations sur les applications
• Assurer la correcte documentation de l’offre de service Groupe
• Réaliser une veille technologique (développement de l’intelligence artificielle, offres de place sur les solutions de Data Management), et réglementaire (exigences des superviseurs liées aux données)

Le responsable Responsable Data Management Framework – Architecture & Applications gère une équipe de 6 personnes.

Et si c’était vous?

De formation supérieure en école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous justifiez d’expériences réussies dans le déploiement de nouvelles applications dans le domaine du Data Management, impliquant plusieurs BU/SU/Entités, avec des enjeux de conduite du changement importants et un reporting de niveau senior management.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie de l’offre applicative en Data Management
• Capacité à cadrer des sujets complexes et à délivrer des solutions simples
• Capacité à exprimer des besoins clairs auprès d’une DSI
• Intérêt pour l’innovation autour de la gestion des données
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint, niveau d’anglais professionnel

Compétences comportementales :

• Qualités rédactionnelles et de communication pour formaliser et restituer des sujets complexes, défendre un point de vue auprès d’interlocuteurs de niveau Groupe
• Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec de nombreux acteurs, diplomatie
• Orientation client et résultat

Capacités d’écoute, flexibilité, sans perdre de vue l’objectif à atteindre

• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera façonné par vos initiatives, petites ou grandes.

Partout dans le monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, années ou toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations. Les formats d’engagement sont variés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.