Responsable d'usine (H/F)

LACTO PRODUCTION; Montauban-de-Bretagne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire innovante à Montauban-de-Bretagne recherche un Responsable d'usine pour garantir la performance de la production. Vous serez en charge de la supervision des activités et de l'accompagnement des équipes. Un Bac+5 en agroalimentaire est requis, ainsi qu'une expérience significative en management et en amélioration continue. Le salaire débute à 45 k€ sur 13 mois, avec des primes et des avantages intéressants.

Prestations

Prime Vacances de 350 €

Mutuelle prise en charge à 100%

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum nécessaire.
• Sensibilisation à la qualité et à la performance.
• Capacité d'élaboration de procédures de fabrication.

Responsabilités

• Superviser les activités de production et de maintenance.
• Mettre en œuvre la stratégie industrielle.
• Gérer le budget et les indicateurs de performance.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité à entraîner et structurer

Performance industrielle

Outils de pilotage (ERP)

Qualité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents en Agroalimentaire

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Offre n° 198BNVH Respons able d'usine (H/F)

Vous prenez en main une unité de production spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires, en lien étroit avec le Directeur. Votre mission : garantir la performance de l'atelier (qualité, coûts, délais, sécurité) tout en accompagnant vos équipes dans une dynamique de changement.

Vos Tâches

• Superviser l'ensemble des activités du site : production, projets industriels, maintenance, magasin.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie industrielle et la décliner localement en plans d'actions opérationnels.
• Garantir la performance du site sur les axes sécurité, qualité, coûts, délais.
• Encadrer les responsables des pôles et fédérer l'ensemble des équipes autour d'une culture d'excellence opérationnelle.
• Accompagner la montée en compétences, la mobilité interne et le développement managérial.
• Veiller à un bon climat social et à l'application des normes HSE.
• Élaborer et piloter le budget du site.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (KPI).
• Identifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la productivité.
• Travailler en étroite collaboration avec les directions transverses (commerciale, achat, logistique, R&D, finance).
• Participer activement aux audits internes/externes et aux démarches de certification.
• Impulser une dynamique d'amélioration continue sur l'ensemble des processus.
• Piloter les projets de transformation industrielle (digitalisation, automatisation, Lean...).
• Être force de proposition pour faire évoluer les capacités techniques et organisationnelles du site.

PROFIL : COMPÉTENCES SOUHAITEES
Leadership naturel, capacité à entraîner et structurer. Forte sensibilité à la performance industrielle et à la qualité. Aisance avec les outils de pilotage (ERP, indicateurs, budget). Excellent relationnel, sens du terrain et orientation solution.

CONTRAT : CDI - à partir de 45 k€ sur 13 mois à discuter selon expérience
Prime Vacances de 350 €
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Plan Epargne Entreprise

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaine
Travail en journée
Salaire

• à partir de 45 k€ sur 13 mois à discuter selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Agroalimentaire Cette formation est indispensable

Compétences

• Pack Office (Word, Excel, Power point, Iris) Cette compétence est indispensable
• Concevoir des procédures de fabrication
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Procédures de fabrication

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'aliments pour animaux de ferme

Employeur

20 à 49 salariés

PME dynamique appartenant à un groupe de 60 salariés, spécialisés dans la production de complément alimentaire pour animaux et le conditionnement à façon.

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