Responsable d’Unité Pédagogique h-f

CMA Pays de la Loire; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure éducative recherche un(e) Responsable d’unité pédagogique à Angers. Le candidat idéal gérera une équipe de 19 enseignant(e)s, pilotera les activités de formation et assurera la qualité des enseignements. Une expérience significative en management, avec des connaissances en formation par alternance, est attendue. La rémunération est compétitive, avec plusieurs avantages sociaux tels que des jours de RTT et un remboursement de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Remboursement de transport à hauteur de 75%

Mutuelle prise en charge à 70%

Jours de RTT

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes importantes.
• Connaissances de la réglementation de la formation par alternance.
• Sens des responsabilités et capacités d’organisation.

Responsabilités

• Gestion quotidienne de l’unité pédagogique composée de 19 enseignant(e)s.
• Pilotage des activités de formation et gestion des imprévus.
• Supervision du suivi des jeunes en formation.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Organisation

Flexibilité

Formation

Formation supérieure

Description du poste

A propos de nous

La proximité et l’humain au cœur de leurs actions, nos 900 collaborateurs s’investissent aux côtés des territoires et des 77K entreprises artisanales des Pays de la Loire.

Rejoignez la CMA Formation Angers en tant que Responsable d’unité pédagogique (H/F)

Vous aimez accompagner les équipes et donner du sens à la formation ? Vous avez un vrai goût pour le pilotage, l’animation et la coordination ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission, si vous l’acceptez

Rattaché(e) au Directeur de CMA Formation Angers, vous prendrez en charge le fonctionnement général de l’unité pédagogique Boucherie, Charcuterie, Vente et Fleuristerie.

Au quotidien, vous managez l’équipe pédagogique composée de 19 professeur(e)s. A cette fin, vous piloterez l’activité du service (planification des cours, organisation des actions liées aux formations…) et gérerez les imprévus. Véritable interface du centre de formation, vous serez un pilier de la communication au sein de votre unité, avec les différents services, ainsi qu’avec les entreprises et les partenaires. Manager de l’unité, vous assurerez la gestion des ressources humaines de votre équipe.

En étroite collaboration avec le Pôle Educatif et Social et les enseignants, vous superviserez le suivi des jeunes dans le cadre de la détection des difficultés, de l’individualisation des parcours, de la gestion de la discipline ou encore de leur formation en entreprise.

Parallèlement, vous serez garant(e) de la qualité des formations proposées et d’un fonctionnement conforme à la pédagogie de l’alternance et aux référentiels. Vous apporterez un appui aux enseignants sur le plan pédagogique afin de faire progresser les pratiques.

Vous assurerez une veille active et vous contribuerez au développement d’une offre de formation adaptée aux besoins du secteur, pour ceci vous entretenez et développez les relations avec les entreprises du secteur et les partenaires professionnels.

Enfin, vous serez en charge de l’application des procédures administratives associées à l’ensemble de ces activités.

Conditions de contrat:

• CDD 12 mois renouvelable

• Statut Cadre – forfait 210 jours travaillés

• Rémunération: de 2860€ brut/mensuel à 3267€ brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages: De 16 à 19 jours de RTT, Tickets restaurant, Remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 75%, Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, Prévoyance

Le profil idéal

De formation supérieur vous disposez d’une expérience significative en management sur des équipes de tailles importantes, de préférence dans le domaine de la formation. Vous connaissez l’environnement et la réglementation de la formation par alternance. Des connaissances sur la TPE artisanale, notamment dans les métiers des secteurs seraient un atout pour le développement des relations avec les partenaires et entreprises.

Votre sens des responsabilités, vos capacités d’organisation et de prise d’initiatives vous permettent de gérer les priorités. Vous savez faire preuve de flexibilité pour faire face aux imprévus.

Vos qualités relationnelles s’illustrent par votre sens du dialogue et de l’écoute afin d’accompagner et de fédérer votre équipe.

Curieux(se) et créatif(ve), vous saurez être force de proposition pour faire progresser l’offre de formation et les pratiques.