Responsable d'Unité Maintenance Immobilier (H/F)

URSSAF DE RHONE-ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique régionale recherche un responsable pour gérer des équipes multisites à Grenoble. Le candidat idéal aura une formation Bac à Bac + 2 en maintenance immobilière, des compétences managériales solides, et de bonnes notions techniques. Ce poste offre des horaires flexibles, une possibilité de télétravail, ainsi que plusieurs avantages comme des titres-restaurant et des primes d'intéressement.

Prestations

Horaires variables

Télétravail possible

Titre-restaurant

Rémunération sur 14 mois

Prime d'intéressement

Mutuelle entreprise

Participation au transport

Responsabilités

• Gérer votre équipe et coordonner les activités à distance.
• Assurer le suivi des contrats techniques et de services.
• Définir et proposer des besoins techniques de travaux.
• Organiser les aménagements des locaux de travail.
• Mettre en œuvre la politique de sécurité sur les sites.

Connaissances

Aptitudes managériales

Notions techniques bâtimentaires

Qualités rédactionnelles

Communication efficace

Rigueur et dynamisme

Formation

Bac à Bac + 2 en maintenance immobilière

Outils

Microsoft Office

Autocad

Description du poste

Description du poste

Manager votre équipe

• Piloter, coordonner et suivre les activités de votre secteur dans un contexte de management à distance.
• Mettre en place une organisation et un environnement de travail pour vos équipes permettant une cohésion de groupe et des échanges à distance aisés.
• Formaliser des objectifs adaptés, en assurer la déclinaison et le suivi.
• Evaluer, gérer et favoriser la montée en compétences des collaborateurs qui vous seront rattachés.

Gérer les contrats

• Définir les besoins techniques et opérationnels des contrats.
• Assurer le suivi et la vérification de la bonne exécution des contrats techniques et de services (maintenance, nettoyage, espaces verts, travaux…).

Gestion de la maintenance

• En lien avec votre équipe, assurer le suivi du prestataire de maintenance multi technique.
• Être le garant du bon fonctionnement des installations techniques.

Plan de travaux

• Définir et proposer les besoins techniques de travaux des sites relevant de votre périmètre.
• Planifier les travaux dans le cadre d'un plan pluriannuel de travaux.
• Assurer le suivi et le respect des délais du plan de travaux.
• Être en lien avec votre équipe de 6 Gestionnaires Logistique et Patrimoine, assurer l'organisation, le suivi et la réception des travaux. Les travaux complexes ou à fort enjeu financier font appel à une maîtrise d'œuvre et peuvent être confiés au service Gestion Immobilière.

Aménagements des locaux de travail

• Réceptionner les demandes de modification du plan d'occupation des sols.
• Étudier et transmettre une proposition (plans, planning…) en lien avec votre équipe.
• Organiser auprès de votre équipe la réalisation de ces aménagements.

Missions supports

• Mettre en œuvre sur les sites la politique « sécurité des biens et des personnes » définie par le responsable régional sécurité.
• Assurer le suivi de l'inventaire des sites relevant de son périmètre.

Profil recherché

Vos compétences

• Bonnes aptitudes managériales pour gérer des équipes multisites.
• Avoir des notions techniques bâtimentaires (CVC, électricité, ECS…).
• Savoir convaincre et fédérer.
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de pédagogie pour adapter son discours auprès de différents acteurs.
• Savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie et ses collaborateurs de façon efficace et adaptée.
• Faire preuve de rigueur et de dynamisme.
• Être force de propositions, savoir faire preuve d'initiatives.
• Assurer une veille technique en lien avec les innovations du domaine immobilier.
• Adopter une posture en adéquation avec les orientations « service client interne » vis-à-vis de nos usagers et partenaires internes.

Votre formation

• Permis B obligatoire.
• Bac à Bac + 2 et expérience dans le domaine de la maintenance de parc immobilier, une première expérience managériale serait appréciée.
• Maîtrise des outils Office.
• L'utilisation des logiciels Autocad et de planification serait un plus.

Informations complémentaires

• Déplacements à prévoir sur la Région Rhône-Alpes avec l'utilisation d'un véhicule de service.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7h10 et 18h30.
• Souplesse dans le choix du temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise.
• Possibilité de télétravail sous conditions.
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale.
• Rémunération sur 14 mois.
• Prime d'intéressement.
• Prime de crèche (enfants de moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale.
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur.
• Mobilité durable / RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et covoiturage).
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%.
• Prestations CSE.