Responsable d'unité informatique Support Applications Nationales

CPAM DU RHONE; Villeurbanne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le service public recherche un leader dynamique pour superviser les activités de son unité. Le candidat idéal saura fédérer les équipes autour d'objectifs communs, tout en assurant la communication et la gestion des incidents. Avec un environnement de travail flexible et une attention particulière à la qualité de vie, cette position offre des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail agréable. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'innovation dans le secteur de la santé.

Prestations

Télétravail possible après autonomie

Prime d'intéressement

Compte épargne temps

Titre-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remboursement transport

Espace convivial pour déjeuner

Souplesse dans le temps de travail

Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction

Horaires variables

Qualifications

• Expérience avérée en management et compétences en informatique.
• Capacité à gérer des situations d'urgence et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Organiser les activités de l'unité et assurer le reporting.
• Superviser les actions pour garantir la stabilité du SI.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Compétences informatiques

Gestion de l'urgence

Rigueur

Management

Description du poste

Tu organises les activités de ton unité. Tu communiques avec simplicité et donnes du sens aux actions menées.

Tu évalues les performances individuelles et collectives et t'assures du maintien des compétences techniques de ton équipe.

Tu réalises le reporting d'activité

• Gestion des incidents et maîtrise des risques

Avec ton équipe, tu analyses les événements du SI : mises à jour, exploitation, incidents, et tu alertes sur les difficultés.

Tu supervises les actions pour garantir la stabilité du SI

Tu gères les incidents, définis leur criticité, proposes des solutions, et assures une communication adaptée.

Tu favorises la collaboration au sein du groupe et avec les autres services.

Tu es l'interlocuteur privilégié des directions dans le domaine applicatif.

Tu supervises les activités du support régional d'accompagnement.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et s'assurer que les mesures de sécurité soient bien mises en oeuvre dans les processus dont il est responsable. Il devra également respecter les règles de sécurité en vigueur, notamment celles relatives au secret professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs.
• Vous savez communiquer et diffuser les informations en leur donnant du sens.
• Vous avez des compétences dans le domaine informatique.
• Vous êtes capable de gérer l'urgence et proposer des solutions innovantes.
• Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
• Vous avez une expérience avérée en management.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres à toutes les candidatures.

Les salariés

• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Informations complémentaires

Ce que nous te proposons

• Poste à temps plein du lundi au vendredi.
• Une rémunération d'entrée de 2 000 € brut mensuel.
• Rémunération sur 14 mois.
• Horaires variables entre 7h00 et 18h30.
• Souplesse dans le choix du temps de travail avec RTT : 37h avec 9 RTT, 38h avec 15 RTT, ou 39h avec 20 RTT.
• Possibilité de télétravail après acquisition de l'autonomie.
• Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction, incluant la formation.
• Prime d'intéressement.
• Compte épargne temps.
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€).
• Prime de crèche (enfants de moins de 3 ans), selon la convention collective de la sécurité sociale.
• Mutuelle d'entreprise avec 50% de part employeur.
• Remboursement à 75% des abonnements de transport.
• Lieu de travail accessible par transport en commun (métro station Flachet).
• Espace convivial pour déjeuner avec frigos et micro-ondes.
• Une attention portée à la qualité de vie au travail, favorisant un équilibre vie privée/vie professionnelle.