Responsable d'unité Hôpital de jour Adultes (H/F)

CLINIQUE CHATEAU CARADOC; Bayonne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique spécialisée en santé mentale cherche un(e) Responsable d'unité de soins pour son service d'Hospitalisation de Jour Adultes en CDD à temps plein. Le candidat doit avoir 36 mois d'expérience dans un rôle similaire. Le poste implique la coordination des activités paramédicales et la gestion du personnel, avec un salaire selon la convention collective FHP et l'expérience.

Prestations

Revalorisation salariale SEGUR

Prime de participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience de 36 mois en gestion d'unité de soins exigée.
• Capacité à expliquer et faire respecter les règles et procédures.

Responsabilités

• Faire évoluer et appliquer le projet paramédical des unités de soins.
• Coordonner les activités et projets paramédicaux.
• Gérer le personnel et optimiser le fonctionnement de l'unité.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Force de proposition

Formation

Qualification d'Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 196DMVY - Responsable d'unité Hôpital de jour Adultes (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

La Clinique Château Caradoc, établissement privé spécialisé en santé mentale, recherche un(e) Responsable d'unité de soins pour son service d'Hospitalisation de Jour Adultes en CDD à temps plein, à terme imprécis, avec une durée minimale de 3 mois. La structure, implantée à Bayonne (Côte Basque) depuis 2015, se situe à 10 minutes des plages et 25 minutes des Pyrénées. Elle dispose de plus de 140 lits et places et est dotée d'un service d'hospitalisation complète, d'un service d'hospitalisation de nuit, d'un service d'hospitalisation de jour adultes et d'un service d'hospitalisation de jour infanto-juvénile. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecins Psychiatres, Cadre de santé, Psychologues, IDE, Assistants de service social, Educateurs spécialisés, Educateurs en Activité Physique Adaptée, Art-thérapeute, Personnel administratif, etc.

Responsabilités principales :

• Faire évoluer et appliquer le projet paramédical des unités de soins en cohérence avec le projet d'établissement.
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec la cadre de santé et les responsables médicaux.
• Identifier les besoins de formation des professionnels en adéquation avec le projet de soins.
• Gérer le personnel et veiller à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins.
• Optimiser la capacité de fonctionnement de l'unité compte tenu des effectifs disponibles.
• Organiser et planifier le temps de travail des équipes au quotidien : planning, absences, périodes de repos et congés, dans le respect de la législation et de l'organisation du service; intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Évaluer les compétences des équipes et participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux professionnels.
• Participer à la gestion medico-économique au sein de l'unité et construire des projets spécifiques en lien avec l'activité.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier patient; participer, le cas échéant, au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens au sein des unités de soins.
• Contrôler la qualité des activités de soins et garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et favoriser l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients (droits et information du patient, organisation de la prise en charge, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, etc.).
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement et participer activement aux démarches de certification.
• Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, CLAN, Commission EPP, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.).

Rémunération et contrat : Le contrat est un CDD de 3 mois à temps plein (35 h/semaine). Salaire selon la convention collective FHP et l'expérience. Le collaborateur bénéficie, selon les critères et conditions d'éligibilité :

• Revalorisation salariale SEGUR
• Prime de participation aux bénéfices

Profil souhaité

Expérience

• 36 mois. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières