Responsable d'unité - Gestion des comptes Filière Employeurs

URSSAF D'ALSACE; Schiltigheim; Hybride; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un(e) Responsable d'unité à Schiltigheim. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe, définir des objectifs et assurer un environnement de travail collaboratif. Une expérience minimale de 2 ans en management est requise, ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles. Ce poste à temps plein offre une rémunération de 34,5 K€ bruts annuels et des avantages comme le télétravail et des primes.

Prestations

Télétravail possible

Prime d'intéressement

Compte épargne temps

Titre-restaurant

Mutuelle entreprise

Remboursement des abonnements transport

Responsabilités

• Gérer l'équipe de votre unité composée de 8 gestionnaires.
• Définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs.
• Évaluer les résultats individuels et collectifs, analyser les écarts.

Connaissances

Compétences managériales

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Bac dans le domaine du management

Expérience significative de 2 ans minimum

Description du poste

Responsable d'unité - Gestion des comptes Filière Employeurs, Schiltigheim

Description du poste

En tant que responsable d'unité de la gestion des comptes de la filière Employeurs, vous :

• Managez l'équipe de votre unité composée de 8 gestionnaires
• Gérez les absences avec l'outil interne dédié
• Réalisez les entretiens annuel des collaborateurs
• Contribuez à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe par des actions d'accompagnement, de monitorat ou d'assistance
• Définissez les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroitre
• Evaluez les résultats individuels et collectifs, analyse les écarts et élabore le plan d'actions permettant de les réduire
• Impulsez une dynamique d'action collaborative
• Mettez en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
• Proposez des actions à caractère innovant contribuant au développement de votre secteur d'activité et/ou de l'organisme
• Veillez à l''application des consignes et vérifie les résultats pour garantir la qualité de service

Profil recherché

Vos compétences

Vous détenez des compétences managériales : aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe, aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.

Vous détenez des compétences organisationnelles : gestion des priorités, autonomie, prise d'initiatives, prise de décisions.

Vous détenez des compétences relationnelles : esprit d'équipe, sens du dialogue, transparence, gestion de situations de tensions et conflits, capacité à convaincre et mobiliser.

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse dans la communication orale et/ou écrite.

Votre formation

Bac dans le domaine du management et/ou expérience significative de 2 ans minimum.

Informations complémentaires

• Poste à temps plein du lundi au vendredi
• Souplesse choix temps de travail avec RTT (36h et 3 RTT, 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00
• Niveau 5C (34,5 K€ bruts annuel)
• Rémunération sur 14 mois
• Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
• Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
• Prime d'intéressement
• Compte épargne temps
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Comité social et économique

Les candidats présélectionnés passeront un test de personnalité et seront reçus en entretien par un jury composé d'un ou deux représentants métier et d'une représentante RH.