Responsable d'unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiques (H/F) (Nouvelle fenêtre)

TN France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une métropole dynamique recherche un Responsable d'unité fonctionnelle pour évaluer ses politiques publiques. Ce rôle clé implique de manager une équipe engagée, de piloter des projets transversaux et de contribuer à l'amélioration des services offerts aux citoyens. Vous aurez l'opportunité de façonner des processus d'évaluation innovants et de collaborer avec divers acteurs institutionnels. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez avoir un impact tangible sur votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un contexte similaire et sens du service public.
• Bonne connaissance des compétences d’une métropole et de l’environnement institutionnel.

Responsabilités

• Manager l’équipe et organiser le pilotage de l’activité.
• Développer une culture de l’évaluation au sein de l’établissement.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus d’évaluation.

Connaissances

Gestion de projet

Évaluation des politiques publiques

Conduite du changement

Compétences en communication

Rédaction de rapports

Formation

Concours de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

Formation en évaluation des politiques publiques

Description du poste

Responsable d'unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiques (H/F) (Nouvelle fenêtre), Lille

Metropole Europeenne de Lille

Lille, France

Responsable d'unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiques (H/F)

La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.

Notre métropole s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’élaboration du plan climat-air-énergie territorial, l’énergie, l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Le champ d’action de la MEL est vaste et ses services comptent plus de 2 800 agents et plus de 100 métiers.

Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses de sens ?

Venez contribuer à l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre par la 4ème métropole de France en devenant manager de l’équipe dédiée à cette mission !

Vous pourrez ainsi vous épanouir professionnellement en manageant une équipe compétente, engagée et impliquée tout en participant à la dynamique du collectif de direction!

En effet, la direction Audit, Évaluation et Performance accompagne les directions de la MEL dans les domaines de l’audit, de l’évaluation des politiques publiques, de la modernisation, de la performance ainsi que de la qualité.

L’unité fonctionnelle Évaluation des politiques publiquesest composée de 6 personnes (dont le manager en cours de recrutement). Elle accompagne les élus et les services de la MEL dans l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre par l’institution ainsi que dans la mise en place de process évaluatifs en continu. Nous recherchons le ou la future responsable de cette unité fonctionnelle.

Le Responsable d'Unité Fonctionnelle Évaluation des politiques publiques sera principalement chargé de/d':

Piloter l’unité:

• Manager l’équipe
• Organiser et suivre le pilotage de l’activité (programme d’évaluation)
• Être force de proposition sur l’organisation et les missions de l’unité
• Coordonner et être garant de la rédaction des rapports présentés à la direction générale et des délibérations présentées au Conseil métropolitain portant sur l’évaluation des politiques publiques

Participer au collectif de direction

• Être force de proposition au sein du collectif de direction et travailler à la transversalité de ses missions
• À la demande de la directrice, piloter des projets transversaux
• Impulser et développer une culture de l’évaluation au sein de l’établissement
• Contribuer au développement d’un système de suivi et d’évaluation facilitant le pilotage des interventions (méthodes, outils, modalités, etc.)
• Accompagner les services pour rendre évaluables leurs interventions existantes ou nouvelles
• Développer un programme de sensibilisation et de formation à l’évaluation des politiques publiques
• Capitaliser les études et assurer une veille
• Éclairer les décisions des élus et des services grâce aux travaux de l’unité
• Développer des relations avec les réseaux d’évaluation (ex: société française d’évaluation) et les services évaluations œuvrant dans d’autres collectivités publiques

Élaborer et mettre en œuvre des processus d’évaluation

• Faire émerger, formaliser et analyser les demandes des services
• Participer à la définition et à la qualité des politiques publiques par la mise en place d’évaluations ex ante et en continu
• Structurer et organiser des dispositifs d’évaluation participative et proposer des procédures
• Vérifier les conditions de faisabilité et négocier les moyens nécessaires à la mise en œuvre des programmes d’études
• Contrôler la qualité des travaux et leur conformité au cahier des charges
• Piloter les travaux des éventuels prestataires
• Valider l’évaluation et diffuser les résultats et conclusions

En lien étroit avec sa hiérarchie, le responsable de l’unité d’évaluation des politiques publiques assure l’interface avec le Vice-Président en charge de ce sujet.

Titulaire ou lauréat du concours de catégorie A de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale, et/ou possédant une expérience confirmée dans un contexte similaire, vous avez le sens du service public.

Vous avez une bonne connaissance des compétences d’une métropole et de l’environnement institutionnel et une réelle appétence pour le développement des politiques publiques du territoire. Vous maîtrisez les principales méthodes d’évaluation de politiques publiques grâce à votre expérience et/ou votre formation.

Manager dynamique et confirmé, doté du sens des responsabilités, vous favorisez l’engagement de vos collaborateurs et savez les reconnaître.

Vous avez une expérience significative en conduite de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement

Aimant le relationnel et pragmatique, vous aimez écouter, échanger, communiquer, accompagner et rallier aux projets vos interlocuteurs. Vous présentez un réel intérêt pour le travail collaboratif et êtes capable de vous adapter facilement à des interlocuteurs divers pour ainsi travailler en mode transversal.

Rigoureux, autonome, vous disposez d’un sens de l’anticipation et des responsabilités et faites de la transversalité un des facteurs de réussite de vos projets. Une appétence pour l’innovation dans la sphère publique serait un plus.

Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse avérées sous différents formats : note d’aide à la décision, rédaction de rapport administratif, prise de notes interactives en séance, supports de communication …