Responsable d’unité F/H – CDI – Nancy

Lamacompta; Le Mans; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en forte croissance, spécialisée dans le secteur de la santé, recherche un(e) responsable d’unité de production pour piloter son équipe sur le site de Nancy. Le candidat idéal aura une formation en gestion de production, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste encadrant, et sera reconnu pour ses qualités de leadership et sa capacité à gérer des situations d'urgence tout en respectant les procédures qualité. Des avantages tels que des primes sur objectifs et des tickets restaurants sont offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Primes sur objectifs

PERO (article 83)

Participation et intéressement au résultat

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement de production.
• Expertise en amélioration continue des process de production.
• Capacités relationnelles et organisationnelles importantes.

Responsabilités

• Superviser l’activité de l’unité de production avec des chefs d’équipe.
• Organiser le planning des équipes selon les impératifs de production.
• Assurer le respect des procédures de qualité définies.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse des résultats

Rigueur

Organisé

Formation

Formation en gestion de production, niveau Licence

Description du poste

Entreprise

Nous sommes une entreprise familiale innovante qui connait une forte croissance.

Partenaire de nos clients, nous apportons notre expertise industrielle au profit d’acteurs spécialisés dans la santé en France.

Le sur-mesure, la réactivité, la qualité, la rigueur et la proximité sont les clés de la réussite de notre entreprise.

Poste

Afin de piloter notre unité de production située à NANCY (54), nous recrutons un(e) responsable d’unité de production.

Si vous êtes curieux (se), aimez apprendre, que vous appréciez le management de proximité et êtes sensible à la qualité et à la rigueur des prestations fournies, cette opportunité est faite pour vous.

Vos Missions Sont Organisées Comme Suit

Vous êtes le garant d’une bonne relation de communication avec vos clients ainsi que le respect des process définis au cahier des charges.

Responsable d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (équipe en 3×8 + une équipe de 20h30 à 4h), votre fonction est clé afin de superviser l’activité de l’unité de production avec l’aide de chef d’équipe.

Vous êtes garant de la satisfaction clients et du respect des objectifs de coût, délais, sécurité et qualité.

Vous êtes rodé(e) au pilotage d’ateliers par indicateurs et votre sens de l’analyse des résultats vous permet de mener des actions quotidiennes en utilisant les méthodes d’amélioration continue.

Vos Missions Seront Les Suivantes

– organiser le planning des équipes en veillant à l’adéquation de vos ressources en fonction des impératifs de production

– veiller au respect des procédures qualités définies et du bon fonctionnement du SMQ, traiter et solutionner les non conformités en mode collaboratif avec l’équipe

– assurer un suivi d’activité par l’analyse des indicateurs de productivité, de qualité et optimiser les coûts d’exploitation du site

– définir et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue en accord avec la Direction

– assurer le suivi des prestations externes (maintenance, nettoyage…) et des achats

Une formation de 3 mois sera dispensée à la prise de fonctions sur un autre site de l’entreprise.

Profil

Issu(e) d’une formation en gestion de production de niveau Licence, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement de production en petites ou moyennes séries (agroalimentaire, maroquinerie…). Votre expertise en amélioration continue des process de production sera appréciée.

Manager opérationnel, vous avez des qualités relationnelles et de communication.

Vous êtes un leader reconnu pour votre dynamisme et savez fédérer l’équipe dans un contexte pluridisciplinaire exigent.

Vous êtes force de proposition, rigoureux (se) et organisé(e), savez prendre de la hauteur et vous adapter face à des situations d’urgence tout en vous assurant du respect continu des procédures.

Rémunération et avantages : selon profil et expérience, statut cadre, tickets restaurants, primes sur objectifs, PERO (article 83), participation et intéressement au résultat de l’entreprise.

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