Responsable d'unité de services à la personne

OZEA

Quimperlé

Sur place

EUR 30 000 - 33 000

Plein temps

14 jours+

Recevez plus de réponses des employeurs

Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.

Résumé du poste

OZEA, basé à Quimperlé, recherche un/une Responsable d'unité de services à la personne pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité du service.

Le poste est en CDI, 39H/semaine, avec une rémunération brute mensuelle de 2 591,60 € et des primes potentielles, dans le cadre du développement et de l'amélioration continue des services.

Qualifications

Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire et organiser le planning et la continuité du service.
Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.
Participer au suivi budgétaire et à l'amélioration continue des indicateurs d'activité.

Responsabilités

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité, les plannings et la continuité de service.
Contribuer au développement des compétences et accompagner les professionnels dans les évolutions liées à la transformation de l'offre médico-sociale.
Piloter la démarche qualité et coordonner les plans d'actions issus des améliorations continues.
Veiller à la traçabilité et à la formalisation des pratiques et suivre les indicateurs financiers.

Connaissances

Management

Animation d'équipe

Coordination d'équipe

Formation

Bac+3/4 CAFRUIS

Description du poste

Responsable d'unité de services à la personne

Responsable d'unité de services à la personne 29 - Quimperlé

Offre n° 211YWXF
Responsable d'unité de services à la personne

Missions:

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en organisant son activité, la gestion des plannings et la continuité de service.
Accompagner les professionnels dans les évolutions liées à la transformation de l'offre médico-sociale, réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences.
Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.
Garantir la qualité des accompagnements dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et du cadre réglementaire, et assurer le suivi des indicateurs d'activité pour contribuer à l'amélioration continue.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet du dispositif intégré, et développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Piloter, avec la Directrice, la démarche qualité en vue de l'évaluation externe prévue en 2027, en accompagnant les équipes dans l'appropriation du référentiel et en coordonnant les plans d'actions issus des démarches d'amélioration continue.
Veiller à la traçabilité et à la formalisation des pratiques.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement, en optimisant les moyens humains et matériels dans le respect des enveloppes budgétaires.
Assurer le suivi des dépenses et des indicateurs financiers, et proposer des actions d'optimisation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire