Responsable d'unité de production (H/F)

KALIXENS RH; Le Coteau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle entreprise industrielle locale recherche un Responsable d'unité de production en CDI. Vous serez en charge de l'animation et de la supervision d'une équipe au sein de votre unité, tout en participant à l'amélioration des performances de production et en veillant à la qualité et la sécurité. Ce poste offre un environnement dynamique et des possibilités de développement pour les membres de votre équipe.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de production.
• Capacité à élaborer et suivre des plannings de production.
• Connaissance des politiques de qualité et de sécurité.

Responsabilités

• Animation et supervision d'une équipe d'environ 25 personnes.
• Suivi des performances de l'unité et reporting à la hiérarchie.
• Proposition de solutions d'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Suivi de production

Amélioration continue

Qualité/Sécurité

Description du poste

Responsable d'unité de production (H/F), Le Coteau

Le Coteau, France

Description

Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !

Nous recherchons pour une belle entreprise industrielle locale, un Responsable d'unité de production (H/F) en CDI.

Vous assurez l'animation et la supervision d'une équipe au sein de votre unité de production.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
-Participer à l'élaboration des plannings de production
- Assurer le suivi des performances de son unité (productivité, incidents...)
- Sensibiliser à la politique Qualité/Sécurité de la société
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Réaliser des reporting réguliers à la hiérarchie
- Manager une équipe d'environ 25 personnes (opérateurs, techniciens...)
- Participer au développement de leurs compétences
- Réaliser les différents entretiens (annuels, évaluation, recrutement...)

Le poste est à pourvoir en CDI
Le salaire sera compris entre 35 et 45K euros bruts annuels.

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Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique.